Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Психология - Личность и коллектив

Личность и коллектив Психология . Реферат

  • Тема: Личность и коллектив
  • Автор: Ольга Максимова
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: СПб
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Коллектив

1.1. Понятие коллектива и межличностные отношения в нем
Коллектив (от лат. collectivus собирательный) это группа людей, объединенных общими целями и задачами, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности определенного уровня развития. Коллектив это малая группа, достигшая определенного уровня развития.
Межличностные отношения, которые формируются в коллективе, характеризуются такими показателями:
 ценностно-ориентационным единством (иначе сплоченностью);
 самоопределением коллектива;
 идентификацией коллектива;
 социально ценным характером мотивации межличностных выборов;
 высокой референтностью членов коллектива по отношению друг к другу;
 объективностью в возложении и принятии ответственности за результаты совместной деятельности.
В коллективе проявляется ряд социально-психологических закономерностей, качественно отличающихся от закономерностей в группах более низкого уровня развития. Так, с увеличением коллектива не уменьшается вклад, вносимый его членами в общее дело, не снижается уровень действенной групповой эмоциональной идентификации, не ослабевает мотивация совместной деятельности, отсутствуют резкие противоречия между индивидуальными и групповыми интересами, имеется положительная связь между эффективностью совместной деятельности и благоприятным психологическим климатом, создаются наилучшие возможности для процессов интеграции и персонализации. Групповые процессы в коллективе образуют многоуровневую структуру (иерархию), ядром которой является совместная деятельность, обусловленная социально значимыми целями.

Содержание

Введение
1. Коллектив
Понятие коллектива и межличностные отношения в нем
Структура групповых процессов в коллективе
2. Личность человека в коллективе
3. Вхождение личности в коллектив
4. Конфликты в коллективе
Понятие конфликта
Виды конфликтов
Стадии конфликта
Стратегии управления конфликтами
Список литературы

Введение

Проблема взаимодействия личности и коллектива является одной из ключевых в психологии и менеджменте. Это объясняется тем, что от эффективности взаимодействий в коллективе напрямую зависит результативность деятельности организации.
Отдельной проблемой данного вопроса является вхождение нового человека в уже сложившийся коллектив. В самом простом случае вхождение личности в коллектив представляет собой сложный процесс ее адаптации в новой социальной среде. Человек проходит путь от адаптации к правилам коллектива до самостановления и самореализации в нем.
Взаимодействие личности и коллектива неизбежно сопровождается конфликтными ситуациями.
Все эти вопросы будут рассмотрены в данной работе

Литература

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2006.
2. Большаков, Михайлов. Современный менеджер: теория и практика. - СПб, 2000.
3. Большой энциклопедический словарь. - М., 1998.
4. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М., 2003.
5. Бурмистрова И. Переподготовка персонала: тренинги на рабочем месте// Обучение и карьера. - 2004. - № 29.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2002.
7. Гудушаури Г.В., Литвак Б.Г. Управление современным предприятием. - М., 1998.
8. Дип С., Сесмен Л., Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам. - М., 1995.
9. Дубровина И.В. и др. Психология. - М., 2003.
10. Дусавицкий А.К. Развитие личности в учебной деятельности. / М., Дом педагогики, 1996, 204с.
11. Ишутина Е. Генри Форд - человек, которого избрал успех //Обучение и карьера. - 2004. - № 28.
12. Йеннекенс Жан. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. - М., 1992.
13. Каменская Е.Н. Социология: Учеб. пособие. - М., 2005.
14. Карих Н. Малыш "Z-lounge"// Ваш досуг.- 2005. - № 18.
15. Кодекс эффективного руководителя //Harvard Business Review Россия. - 2004. - № 12.
16. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. - М., 1972.
17. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2000.
18. Мардас А.Н., Мардас О.А. Организационный менеджмент. - СПб., 2003.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М. 1992.
20. Немов Р.С. Психология. - М., 1995.
21. Нестеров В.Н. Лекции по предмету "Основы менеджмента".
22. Платонов К.К., Голубев Г.Г. "Психология", - "Высшая школа", Москва, 1977 г.
23. Тейлор Ш., Пипло Л., Сирс Д. Социальная психология. СПб., 2004.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Внимание и его психологические свойства 500
Вербальные средства коммуникации 500
Психическая напряжённость 250
Воля как произвольная активность человека. 500
Свойства конфликта. Функции конфликта. Структура конфликта. Стадии конфликта 500
Функциональная асимметрия как проблема дифференциальной психофизиологии 500
способности и одаренность 500
Научная психология о системе явлений 500
каковы основные методы научного и вне научного познания человека? 500
Психологические аспекты проблемы наказания, исправления и перевоспитания осужденных. 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.