Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Экономика - Анализ и конструирование организации

Анализ и конструирование организации Экономика . Контрольная

  • Тема: Анализ и конструирование организации
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Слово организация используется для обозначения двух понятий. Первое значение — это определенная социальная единица или коллектив. То, что определяет организацию в данном конкретном смысле — это социальные единицы, которые могут быть обособлены от других исходя из того, что за люди являются их членами. Таким образом, такой подход позволяет считать организацией и методистскую церковь, и международное предприятие, и строительную фирму, и больницу, и танковый батальон. Второе значение слова касается организационных особенностей в рамках социальной единицы или коллектива. Единицы и коллективы в этом значении «организованы» особым образом. Они обладают определенной формой руководства, должностными взаимоотношениями, числом начальников на одного работника, сформулированными правилами и обязанностями, методами принятия решений и другими аспектами, которые используют для их характеристики. Организации — как коллективы — также владеют техникой, технологиями, физическим капиталом (зданиями, машинами, конторами) и стратегиями для достижения целей. Практика управления человеческими ресурсами и персоналом, естественно, является очень важным элементом организационного контекста. Знания и навыки работников, их профессиональная компетенция, душевное состояние и установки, их обязанности, продуктивность и стремления, социализация и карьера, которую они себе делают как в организации, так и вне ее, отношения занятости и индустриальные отношения, в которые они вовлечены, — все это тесно взаимосвязано с организационными структурами и практикой. 1. Организация как система Один из наиболее распространенных взглядов на организацию - системный взгляд. Он позволяет находить в человеческой организации много общего со значительным классом явлений. Справедливости ради, стоит сказать, что его чрезмерная абстрактность выражает не столько закономерности реальных процессов, сколько правила построения абстрактных моделей. Тем не менее, системному мышлению нельзя отказать в организующем влиянии на работу исследователя. Определения и свойства системы Часть смысловых связей понятия "система" можно обнаружить в его противопоставлении с несколькими понятиями: • система - беспорядочное образование; • система - аморфность; • система - случайная совокупность; • система - случайность; • система - множество из элементов, не связанных в целое. Система тесно связана с понятиями системность, целостность, тотальность, организованность, закономерность. Система - это целостность, определяемая некоторой организующей общностью этого целого. Система (от греч.- целое, составленное из частей; соединение) - множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность, единство. По Л.А. Блюменфельду, системой можно назвать такую совокупность элементов, в которой:

Содержание

Введение 3
1. Организация как система 4
2. Модели развития организации 8
3. Конструирование организации 12
Заключение 17
Список литературы: 18

Литература

1. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. М., 2002.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. Минск, 2002.
3. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001.
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.Ю. Поведение в организации: Учебник. М., 2004
5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М., 2001.
6. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. М.,2003
7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособ. для вузов. М., 2005
8. Никаноров С. П. Конструирование организаций состояние, значение, проблемы //Системное управление. Проблемы и решения. Выпуск 4. 2004 г.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Реклама на предприятиях ресторанно-гостинечного бизнеса, ее назначение и эффективность 500
Экономическое развитие страны 500
Метрология, стандартизация и сертификация 500
Региональная характеристика ханты-мансийского автономного округа 500
Российское предпринимательство 500
Бизнес-план как основа успеха предпринимательской деятельности 500
Технология производства 500
Классификация предприятий отрасли 500
Кодекс законов Хамурапи 500
Итоговый тест по истории экономических учений 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.