Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Управление персоналом

Управление персоналом Управление персоналом . Шпаргалка

  • Тема: Управление персоналом
  • Автор: Ирина
  • Тип работы: Шпаргалка
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 11
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ок

Содержание

1.Сущность, принципы и содержание управления персоналом
2.Функции и методы УП
3.Понятие и основные тенденции развития УП
4.Понятие и структура трудового потенциала
5.Стратегия управления персоналом орг-ци
6.Понятие и содержание кадровой политики современных предприятий (организаций).
7.Элементы кадровой политики
8.Функции и структура службы УП в различных предприятиях (орг.)
9.Функциональные обязанности служб управления персоналом
10.Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребной численности персонала
11.Определение дополнительной потребности в кадрах
12.Анализ работы и определение основных требований к работнику
13.Источники привлечения и набор персонала
14.Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
15.Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
16.Методика проведения отбора персонала
17.Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала
18.Обучение персонала виды, формы, техника обучения
19.Состав структура издержек на персонал
20.Методы определения эффективности затрат на персонал
21.Правовые аспекты найма кадров
22.Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
23.Классификация видом увольнений и мероприятия по высвобождению персонала
24.Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
25.Сущность трудовой адаптации, ее элементы и этапы
26.Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
27.Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
28.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы УП
29.Виды стимулов к труду и требования к системе стимулирования
30.Сущность и задачи персонала содержание, методика, процедура проведения
31.Понятие виды и методы оценки персонала
32.Функции и принципы оценки персонала
33.Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров
34.Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия
35.Показатели движения кадров, порядок их расчета
36.Стадии карьеры и акторы, влияющие на развитие персонала
37.Конфликты в системе УП виды, формы и методы преодоления
38.Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора
39.Состав документации кадровой службы
40.Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников

Литература

ок

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Ответы на вопросы по "Мотивации трудовой деятельности" 300
ГОС по управлению персоналом, МГОУ 1890
30 вопросов к экзамену по управлению персоналом, МПСИ. Роль управление персоналом в деятельности организации. Сходство и различие с другими видами менедж 600

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.