Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Анализ текучести кадров в коллективе

Анализ текучести кадров в коллективе Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Анализ текучести кадров в коллективе
  • Автор: Лидия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ОФЭК
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Персонал любого предприятия представлен его кадрами. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Характерно и то, что кадры - наиболее подвижная часть производительных сил.
Несомненно, движение кадров на предприятии, представляет собой не хаотичное перемещение персонала из одного структурного подразделения в другое, а напротив, носит четко-упорядоченную и законно-регламентированную динамику, управление которой, является одной из наиболее важных функций менеджмента в организации. Поэтому, каждый управляющий (а в частности, для функционального менеджера это является основной задачей), должен не только хорошо представлять себе этот процесс, но и стараться как-либо, усовершенствовать, улучшить его (с точки зрения управления), не нарушая установленных законодательством норм.
Под движением кадров обычно понимают:
прием на работу;
перевод на другую работу;
увольнение;
предоставление отпусков;
командирование.
Действительно, управление кадрами на предприятии неразрывно связано с их движением. То есть, управление кадрами, как раз, и определяет их движение в рамках организации. Цель данной курсовой работы рассмотреть и охарактеризовать основные аспекты, возникающие в процессе движения кадров на предприятии.

Содержание

Введение..3
1. Основные понятия
1.1. Текучесть кадров....5
1.2. Анализ текучести кадров...8
1.3. Использование персонала предприятия..9
2. Анализ текучести кадров.11
Заключение.23
Список литературы24

Литература

1.Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая - в ред. Федеральных законов от 20.02.96 N 18-ФЗ, от 12.08.96 N 111-ФЗ, от 08.07.99 N 138-ФЗ).
2.Федерального закона от 20.02.95 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" (СЗ РФ, 1995, 8, ст. 609).
3.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 1997. -
4.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. 3-е издание. М.:НОРМА, 2001.
5.Кабанов А.Ф. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2002
6.Козлов В.Д. Управление организацией. М., 2000
7.Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту. - Барнаул: Издательство БГУ (Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента), 1997
8.Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. Административно-управленческий портал(Aup.ru).
9.Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. М., 2000
10.Управление персоналом организации . Учебник /Под ред. Кибанова А.Я.:. М.: ИНФРА М, 2001
11.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб.пособие. - М.:ИНФРА-М, 2000

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Система управления трудовыми ресурсами 400
Управленческий учет как особая область экономических знаний 400
Амкриканский, Японский опыт управления карьерой персонала 1500
Пути повышения квалификации и подготовки кадров для предприятий сферы услуг 300
Адаптация и изменения поведения работника в организации. 1400
Административные (организационно-распорядительные) методы управления и правовые аспекты управления. 900
анализ управления мотивации персонала на предприятиях туристской индустрии г. Мурманска. 1000
Производственные конфликты и их разрешение. 1030
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект». 1050
Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области. 960

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.