Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Планирование и развитие карьеры

Планирование и развитие карьеры Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Планирование и развитие карьеры
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 37
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Московский институт управления
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Планирование карьеры необходимо рассматривать как один из важнейших структурных элементов системы управления персоналом.
Многие люди хотели бы сменить место работы. Одни оттого, что с самого начала попали не на свое место. Другие потому, что "переросли". Третьи - просто устали от однообразия выполняемой работы. И вот переходят люди на другие предприятия. Чаще всего стихийно, на свой страх и риск - четкой системы планирования служебных продвижений у нас пока нет поэтому тема данной работы является в настоящее время весьма актуальной.
Часто работник недоумевает и возмущается, когда при приеме на работу или в процессе работы ему предлагают проходить тестирование, включающее вопросы, которые представляются ему его личным делом. На самом деле, как доказано психологами, качество работы очень сильно зависит от внутреннего отношения к ней.
На базе исследования мотивации к работе и личностных черт конкретного сотрудника разрабатывается индивидуальный план развития его карьеры.
Индивидуальный план развития

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1: Этапы продвижения карьеры 5
1.1 Стадии жизни и карьера 5
1.2 Стадии деловой жизни 7
1.3 Синдромы «середины карьеры» 9
1.3.1 Консультации 11
1.3.2 Альтернативы 11
1.4 Служебные передвижения 12
1.5 Мероприятиях, направленных на поддержание мотивации работника 13
Глава 2: Развитие карьеры 15
2.1. Трудовой путь работника 15
2.2. Трудовая карьера 17
2.3. Нетрадиционные виды развития карьеры 20
2.4. Стадии карьеры 21
2.5. Управление карьерой 24
2.6. Моделирование карьеры 27
Глава 3: Планирование карьеры 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Джонс Роджер. Как сделать карьеру: Пер. с англ. Челябинск: Урал LTD, 1999.
2. Комаров Е. Управление карьерой. Часть 1, 2//Управление персоналом , №1, 1999
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2006. 224 с.
4. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник. М.: Кно-Рус, 2006. 416 с.
5. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2000.
6. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 2002.
7. Яновская Ю. Зачем планировать карьеру? / Управление персоналом// Журнал, 2003 - №5

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях 1500
Методы управления. 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Мотивация в системе менеджмента 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы 1000
Разработка системы управления гипотетической организации 800
Изучение порядка формирования финансовых ресурсов предприятия. 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.