Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Психология - Психологические аспекты профессионального отбора

Психологические аспекты профессионального отбора Психология . Курсовая

  • Тема: Психологические аспекты профессионального отбора
  • Автор: Ирина
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: МГТУ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Цель данной работы: рассмотреть проблему профессионального отбора, а в частности его психологические аспекты.

Содержание

Введение 3
1. Психологические аспекты профессионального отбора 4
1.1. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора 4
1.2. Критерии профессиональной пригодности в отборе 12
2. Профессиональный отбор персонала организаций 17
2.1. Профессиональный отбор как элемент управления персоналом 17
2.2. Особенности деятельности в системах «человек техника» 19
2.3. Особенности деятельности в системах «человек человек» 20
2.4. Особенности деятельности в системах «человек природа», «человек знак», «человек художественный образ» 22
Заключение 24
Использованная литература 25

Литература

1. Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и индивидуально-психологические особенности людей // Психологические вопросы профессиональной пригодности: Тезисы доклада к науч. конф., 25-26 мая 1981. - Вильнюс, 1981.
2. Дмитриева М. А Психологический анализ системы «человек профессиональная среда» // Вестн. ЛГУ. Сер. 6. 1990. Вып. 1 (№ 6).
3. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998.
4. Зайцев Г. Г, Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии (персональный менеджмент). СПб., 1992.
5. Зайцев Г. Г. и др. Организационное поведение. СПб., 1993.
6. Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие. М.: Пед. о-во России, 2000. - С. 384.
7. Колышкин В. В. Практические основы профотбора. М.. 1996.
8. Кошелева С. 3. Психологические основы управления персоналом. - СПб.. 1998.
9. Майзель Н. И., Небылицин В. Д., Теплов Б. М. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб., 2001.
10. Марищук В. Л. Критерии профессиональной пригодности в отборе / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб., 2001.
11. Михайлов Ф. Б. Методы управления персоналом. М., 1995.
12. Никифоров Г. С. Психологический отбор и подготовка менеджеров // Вести. С. -Петербург, ун-та. Сер. 6. 1993. Вып. 2 (№ 13).
13. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М., 1996/97.
14. Толочек В. А.Профессиональный отбо персонала организаций / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. СПб., 2001.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Проблема нравственного воспитания детей с нарушенным интеллектом 1500
Психологические особенности детей младшего школьного возраста и их диагностика 1500
Психологическая наблюдательность социального работника. 1500
Практическое мышление 1500
Профессиональная деформация личности 1500
Взаимоотношение старшеклассников с учителями (проблемные аспекты агрессивности) 1500
Выявление лидерского потенциала руководителей сестринским персоналом с разным уровнем образования (на примере ГКБ № 17) 1500
Элементы театральной психологии в развитии профессионально-творческих способностей студентов 1500
Взаимосвязь агрессивности и стратегий разрешения конфликта у подростков 1500
Взаимосвязь агрессивности и тревожности в подростковом возрасте 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.