Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Разработка и проведение кадровой политики в фирме

Разработка и проведение кадровой политики в фирме Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Разработка и проведение кадровой политики в фирме
  • Автор: Заутина Юлия Юрьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 28
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ЛГУ им. А.С.Пушкина
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

2.3. Разработка кадровой политики
Основные направления кадровой политики: кадровое планирование, включающее в себя три этапа:
1. оценка наличных кадровых ресурсов, их количественной обоснованности (дифференцирование по видам работ и под¬разделениям), качественно-квалификационных характери¬стик, выявление «кадрового дефицита», т.е. слабых мест, ко¬торые в наибольшей мере затрудняют функционирование ор¬ганизации с точки зрения ее персонального состава;
2. оценка будущих кадровых потребностей, прогноз численно¬сти и квалификационного состава персонала с точки зрения необходимости достижения краткосрочных и перспективных целей организации;
3. разработка программы удвлетворения будущих потребно¬стей; разработка профессионально-квалификационных требований к персоналу, что предполагает:

Содержание

Введение 3
Глава 1 . Теоретические основы кадровой политики 5
1.1. Базовые понятия кадрового менеджмента 5
1.2. Сущность и назначение кадровой политики организации 7
1.3. Типы кадровой политики 9
1.4. Важнейшие признаки кадровой политики 11
Глава 2. Основы проведения и разработки кадровой политики 13
2.1. Стратегии кадровой политики 13
2.2. Структура и категории персонала организации 16
2.3. Разработка кадровой политики 17
2.4. Организация и проведение набора кадров 22
Заключение 26
Список литературы 28

Литература

1)Аширов Д.А. Организационное поведение: - М.: Проспект, 2006. 360 с.
2)Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. 432 с.
3)Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.
4)Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
5)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
6)Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: Дело и сервис,2006. 416 с.
7)Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 346 с.
8)Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
9)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
10)Красовский Ю.Д. Организационное поведении. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 511 с.
11)Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. 512 с.
12)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. 637 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Изучение организации рабочего места персонала. 1000
Амкриканский, Японский опыт управления карьерой персонала 1500
Адаптация и изменения поведения работника в организации. 1400
Административные (организационно-распорядительные) методы управления и правовые аспекты управления. 900
анализ управления мотивации персонала на предприятиях туристской индустрии г. Мурманска. 1000
Производственные конфликты и их разрешение. 1030
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект». 1050
Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области. 960
Мотивация трудовой деятельности. 1500
Стили руководства. 1200

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.