Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Моделирование ситуаций при принятии решения

Моделирование ситуаций при принятии решения Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Моделирование ситуаций при принятии решения
  • Автор: Заутина Юлия Юрьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ЛГУ им. А.С.Пушкина
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Каждую модель необходимо периодически проверять на досто¬верность, точность, полноту и эффективность. Проверка на достовер¬ность необходима для установления соответствия условиям реально¬го мира. Точность модели характеризует степень совпадения описа¬ния параметров оригинала с их действительными значениями. Чем точнее модель, тем она дороже. Вместе с тем точная модель не дает гарантии подготовки эффективного решения, так как человек может неправильно понять или не согласиться с ее рекомендациями. Пол¬нота модели определяется количеством формализованных парамет¬ров оригинала. Следует помнить, что формализация обычно педпо¬лагает упрощение, которое вносит ошибку в конечный результат. Не¬обходимо следить за тем, чтобы упрощения реальной системы не препятствовали раскрытию сущности событий и не исключали клю¬чевых элементов.
Эффективность модели бывает экономической и организацион¬ной. Экономическая эффективность оценивается на основании соот¬ношения затрат па процесс разработки управленческих решений без использования модели и при ее использовании. Организационная эффективность проявляется в сокращении сроков подготовки реше¬ния или уменьшении числа работников, участвующих в выполнении задания.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы моделирования ситуаций при принятии решений. 4
1.1. Понятие управленческого решения 4
1.2. Сущность и характеристика модели 5
1.3. Модель проблемной ситуации 8
Глава 2. Управление моделированием ситуаций при принятии решений 15
2.1. Процесс разработки решений в сложных ситуациях 15
2.2. Базовые концепции процесса принятия решений 17
2.3. Рациональная (классическая) модель процесса принятия решений 18
2.4. Альтернативные модели процесса принятия решений 24
2.5. Ретроспективная модель 26
Заключение 27
Список литературы 29

Литература

Список литературы
1)Весенин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
2)Воробьев С.Н., Уткин В.Б., Балдин К.В. Управленческие решения М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 496 с.
3)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
4)Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческих решений. Теория проектирования и экспериментов. Железнодорожный: Крылья.2000. 400 с.
5)Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
6)Огарков А.А. Управление организацией. М.: Эксмо, 2006. 512 с.
7)Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с.
8)Саак А.Э., Тюшняков В.Н. Разработка управленческого решения. СПб.: Питер, 2007. 272 с.
9)Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений - M.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 271 с.
10)Фахтудинов Р.А. Управленческие решения. М.: ИНФРА-М,2006. 446 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
Принцип построения системы управления 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях 1500
Методы управления. 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Мотивация в системе менеджмента 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы 1000
Разработка системы управления гипотетической организации 800

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.