Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК

Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. В условиях демократизации общества и ограниченности прочих ресурсов известный девиз «Кадры решают все!» вновь приобретает актуальность. Да и при наличии в достаточных объемах всех необходимых ресурсов без эффективной команды не может быть реализована самая удачная рыночная стратегия, обеспечена непрерывность и ритмичность бизнес-процессов. Данный девиз становится особенно значимым для российских экономики и производства, отставание технико-технологической составляющей которого вполне компенсируется высоким профессионализмом, способностью к нестандартному, творческому мышлению, богатым производственным и управленческим опытом, предпринимательской активностью персонала предприятий и фирм. Сегодня можно утверждать, что недооценка руководством как на макро-, так и на микроуровне эффективных современных методов управления производственным процессом становится одной из главнейших преград в управлении развитием экономики. Ускорение научно-технического и социально-экономического прогресса, усложнение производственных и межличностных отношений, связанное с резким повышением роли человеческого фактора, оказали воздействие на изменение роли кадровой подсистемы в организации и выдвинули управление персоналом на высшую ступень управленческой деятельности.
Ускорение научно-технического и социально-экономического прогресса, усложнение производственных и межличностных отношений оказали воздействие на формирование на основе процессов практической деятельности по управлению кадрами науки управления персоналом.

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ХОЛДИНГ МРСК» 6
1.1 Общая экономическая характеристика деятельности предприятия 6
1.2 Оценка системы управления персоналом на предприятии 11
1.3 Анализ эффективности управления персоналом на предприятии 14
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ХОЛДИНГ МРСК» 24
2.1 Пути повышения эффективности управления персоналом предприятия 24
2.2 Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Литература


1. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Проспект, 2009.
2. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, - М.: Дело, 2010.
3. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, №3.
4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2008.
5. Киллен К. Вопросы управления. - М.: Храм науки, 2007.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Диагностика и технологии разрешения конфликтов на государственной службе 1500
Планирование оценки претендента на должность 1500
Кадровое делопроизводство: аутстаффинг, аутсорсинг и подбор персонала 1500
Принцип менеджмента качества процессный подход 1500
Развитие научного направления Управление персоналом в сочетании с другими науками 1500
Cоздание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы 1500
Построение системы адаптации сотрудников на примерах новых и ротированных сотрудников 1500
Совершенствование организации труда персонала 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.