Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Мировая экономика - Роль трудовых ресурсов в мировом экономическом развитии

Роль трудовых ресурсов в мировом экономическом развитии Мировая экономика . Реферат

  • Тема: Роль трудовых ресурсов в мировом экономическом развитии
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Мировая экономика
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Для развития любой современной компании первостепенное значение имеют ее сотрудники, «человеческий капитал». Одной из важных особенностей «человеческого капитала» является его динамический характер: состав, структура «человеческого капитала» и ряд других параметров могут изменяться, при этом изменяется и величина «человеческого капитала». Разумеется, компания заинтересована в том, чтобы величина ее корпоративного «человеческого капитала» была как можно больше.
Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.
Менеджмент – вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей предприятия путем использования труда, опыта, интеллекта и мотивов поведения людей с учетом их удовлетворенности трудом.
В советский период представление об управлении персоналом сводилось к работе отделов кадров. Не всегда их сотрудники были профессионалами, их основными достоинствами были исполнительность и аккуратность. Реально даже в развитом мире усиленное внимание и значительные финансовые вложения в эту сферу стали производиться в последние годы в силу ужесточения условий конкурентной борьбы.
Современные организации придерживаются мнения, что каждый человек неповторим и не похож на другого, и что те различия, которые люди приносят на рабочее место имеют собственную ценность. От работников уже не ждут, чтобы все они принимали одинаковые отношения и ценности. В компаниях приходят к пониманию того, что использование различий сотрудников способствует повышению конкурентоспособности на мировых рынках (благодаря применению новых талантов).
Основной целью настоящей работы стало изучение роли трудовых ресурсов в мировом развитии.

Содержание


Введение 2
1. Понятие и особенности рынка труда 3
2. Человеческий капитал и его отличительные черты 6
3. Мировой опыт инвестирования в человеческий капитал 10
4. Инвестиции в персонала в РФ 15
Заключение 18
Список литературы 20

Литература


1. Агаркова Е.А. «ПРОБЛЕМА ИНВЕСТИРОВАНИЯ В «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ». Электронная статья. - http://sipk.unpo.ru/html/konferencii.files/15.htm
2. Андерсен Э. «Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей в замечательных исполнителей». – М.:
Эксмо, 2008. – 368.
3. Афанасьева Т. «Россия обогнала Европу по качеству эффективности управления персоналом». – Российская бизнес-газета №642. – 26/02/2008.
4. Булатов А.С. «Мировая экономика: Учебник для вузов (под ред. Булатова А.С.) Изд. 3-е, перераб., доп». - М.: Экономистъ, 2009. - 860с.
5. Гундарин М.В. «Книга руководителя отдела PR». – СПб.: Питер, 2008.
6. Жданкин Н. Обучение персонала как фактор успеха // Управление персоналом. 2008. № 18 (172). С. 65-68.
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. «Управление персоналом организации. Стратегия. Маркетинг. Интернационализация. Учебное пособие». – М.: Инфра-М, 2009. – 301.
8. Лукичева Л.И. «Управление организацией: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» под ред. Ю.П.Анискина. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2009. – 360.
9. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 6.
10. Нелюбина М. «Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал». – Электронная статья.
http://www.it-hrm.ru/library/detail.php?IBLOCK_ID=12&ID=2131
11. Николева Д. «Российские кадры отзывчивы на инвестиции». – Коммерсантъ, № 26(3843). - 16.02.2008.
12. Николаева И.П. «Мировая экономика в вопросах и ответах: Учебное пособие для вузов». - М.: Вузовский учебник, 2008. - 186с.
13. Островский Э.В. «Психология управления». – М.: Вузовский учебник, 2008. – 249.
14. Рыбалкин В.Е. «Международные экономические отношения. 7-е издание». - М.: Юнити, 2008 г., 591с.
15. Фитц-енц Я. «Рентабельность инвестиций в персонал: изменение экономической ценности персонала» пер. с англ. Меньшикова М.С., Леонова Ю.П. – М.: Вершина, 2008. – 320.
16. Фоминский И.П. « Глобализация. Новое качество мировой экономики». - Москва: Магистр, 2009.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Глобализация мировой экономики 500
Предпосылки и условия возникновения профсоюзов в России 500
Экономика Италии 500
Международная торговля 500
Структура мирового хозяйства 500
Анализ признания капитала в отчетности по российским стандартам и МСФО 500
Основные этапы формирования мировой экономики 500
Информационное общество и мировая политика 500
Европейский союз современное состояние и перспективы развития 500
Основные мировые финансовые центры 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.