Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Трудовое право - Трудовой договор

Трудовой договор Трудовое право . Курсовая

  • Тема: Трудовой договор
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого \"зазора\", диктуя им все \"правила игры\". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на \"единой фабрике\", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
В связи с этим актуальность данной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.
Целью моего исследования является изучение трудового договора.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 4
§ 1. Понятие трудового договора 4
§ 2. Срок трудового договора 13
Глава 2. Заключение трудового договора 16
§ 1. Стороны трудового договора 16
§ 2. Форма трудового договора 20
Глава 3. Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом 23
Заключение 28
Список использованных источников и литературы 29

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
5. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.
6. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., 1966.
7. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002..
8. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
10. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.
11. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вестник МГУ. Сер. Право.1995.
12. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.
13. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.
14. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.
15. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
16. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.
17. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.
18. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.
19. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.
20. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
21. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики 1500
Индивидуальные трудовые споры 1500
Трудовое право 1500
Организация работы складского хозяйства 1500
Локальное правовое регулирование труда в организациях 1500
Трудовой договор его понятие и виды 1500
Стимулирующие выплаты работникам. Виды стимулирующих выплат и их общая характеристика 1500
Розничная торговая сеть и эффективность ее использования 1500
Правовые последствия незаконного увольнения и перевода с работы 1500
Ученический договор 1000

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.