Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»

Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон» Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»
  • Автор: Владимир
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: СГЭУ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В условиях современной рыночной экономики, для которой характерен высокий уровень конкуренции, как на рынках сбыта, так и рынке трудовых ресурсов, все большее значение приобретают человеческие ресурсы организации.
Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней, именно поэтому любая компания должна стремиться к привлечению лучших кандидатов. Значительную роль в привлечении квалифицированных сотрудников играют качественные требования к кандидатам, а также четкое описание самой работы.
Тема моего исследования - Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»)
Целью исследования является изучение текущей трудовой деятельности помощника руководителя, ее анализ, а также выработка требований к кандидатам на данную вакансию.
Были поставлены следующие задачи:
• На основе анализа теоретической литературы раскрыть сущность анализа работы и разработки требований к кандидатам;
• Изучить текущую трудовую деятельность помощника руководителя и описать ее;
• Разработать требования к кандидатам на позицию помощника руководителя.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Методологические основы разработки описания работы и требований к кандидатам 5
1.1 Определение понятия «анализ работы» 5
1.2 Выбор и обоснование методов анализа работы 6
Глава 2. Описание работы 10
2.1 Краткая характеристика Страховой Группы «КОМПАНЬОН» 10
2.2 Анализ работы помощника руководителя 11
2.3 Описание работы помощника руководителя 21
Глава 3 Разработка требований к кандидатам 26
3.1 Формальные требования к кандидатам на должность помощника руководителя 26
3.2 Отбор кандидатов на должность помощника руководителя 28
Список использованной литературы 33

Литература

1. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. - 799 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003.720 с.
3. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учеб. пособие. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. - 80 с.
4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.
5. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
6. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 495 с.
7. www.hr-portal.ru
8. http://hrliga.com/index.php
9. http://planetahr.ru/start
10. http://www.sekretary.net/

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Набор персонала на вакантные должности 1500
Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава 1500
Разработка организационного проекта системы управления участком организации 1500
Контроль в управлении персоналом 1500
Исследование особенностей организации производственно-трудовых процессов на предприятии и выделение путей их совершенствования. 1500
Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК 1500
Диагностика и технологии разрешения конфликтов на государственной службе 1500
Планирование оценки претендента на должность 1500
Кадровое делопроизводство: аутстаффинг, аутсорсинг и подбор персонала 1500
Принцип менеджмента качества процессный подход 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.