Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Профессионально важные качества менеджера по персоналу

Профессионально важные качества менеджера по персоналу Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Профессионально важные качества менеджера по персоналу
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Для современного психолога-профконсультанта важно понимать, каким образом составляется грамотное описание различных видов профессионального труда, какие общие характеристики используются для полного рассмотрения профессий.
Помимо использования готовых описаний профессий профконсультанту следует быть готовым к самостоятельному выделению и описанию особенностей профессий, характерных для конкретных условий своего города или региона и не представленных в профессиограммах для всеобщего пользования. Кроме того, в ряде случаев возникает необходимость самостоятельного рассмотрения отдельных (особо интересных) профессий совместно с клиентом.
Современная коммерческая организация отличается динамичностью структуры и ориентирована на быстро меняющуюся внешнюю среду. Подобные условия требуют не только постоянного развития, но и регулярного внедрения организационных изменений, позволяющих оптимизировать работу компании, адаптировав ее к рынку.
Традиционно вопросы, связанные с внедрением тех или иных организационных изменений, являлись предметом профессиональных интересов внешних консультантов - консалтинговых компаний. Современный рынок тренингово-консалтинговых услуг насыщен предложениями по проектам внедрения и сопровождения новаций. Но в последнее время наметилась устойчивая тенденция использования менеджера по персоналу как внутреннего консультанта - вместо приглашения специалиста со стороны. Подобная тенденция имеет право на существование, более того, целесообразность такого подхода проверена практикой многих компаний. Вот лишь некоторые, но весьма весомые аргументы \"за\":

Содержание


Введение 3
1. Общая характеристика профессии менеджера по персоналу 5
2. Основные функции менеджера по персоналу 8
3. Профессионально важные качества менеджера по персоналу 10
4. Содержание деятельности менеджера по персоналу 13
Заключение 16
Библиографический список 18

Литература


1. Магура М., Поиск и отбор персонала. М.:Интел-Синтез, 2006.
2. Шекшня С.В. «Управление персоналом современной организации» /учебно-практическое пособие/ - изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”,2007 г.
3. Литвинцева Н.А. «Психологические аспекты подбора и проверки персонала» изд-во ЗАО “Бизнес-школа «Интел-синтез»”, 2007 г.
4. Е.А. Климов “Психология профессионала”, Москва-Воронеж, 2006 г.
5. Торшина К., «Тестирование при приеме на работу», журнал «Управление персоналом №12, 2005 г.»
6. Борисов Н.И. Профессиограмма менеджера по персоналу. // Статья. - Кадровое агентство «Лидер» г. Казань, - 2005
7. Жуковская И, Юрасов И. Вопросы подготовки менеджеров по персоналу // Управление персоналом, - 2006 - № 7.
8. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М.: МГУ, 2007.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Планирование и развитие профессиональной карьеры 1500
Собеседование интервью с кандидатами Виды собеседования Фазы собеседования 1500
Разработка решений по формированию и сипользованию кадрового потенциала организации 1500
Управление персоналом на ОАО Сибнефть 1500
Управление персоналом на примере ООО «Надымгазпром» 1500
Структура нефтегазовой компании Сургунефтегаз 1500
Анализ основных ошибок руководителя при управлении конфликтами 1500
Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон» 1500
Набор персонала на вакантные должности 1500
Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.