Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Нематериальная мотивация персонала компании ОАО «САН ИнБев»

Нематериальная мотивация персонала компании ОАО «САН ИнБев» Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Нематериальная мотивация персонала компании ОАО «САН ИнБев»
  • Автор: Самойлова Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: МГУС Мытищи
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации деятельности. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности.
Цель работы - исследование нематериальной мотивации персонала.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.3
ГЛАВА 1. Мотивация как основополагающая функция управления персоналом...5
1.1. Понятие и сущность мотивации деятельности5
1.2. Механизм мотивации деятельности...8
ГЛАВА 2. Роль материальных и нематериальных стимулов в процессе мотивации деятельности персонала...12
2.1. Экономические факторы мотивации труда...12
2.2. Административные факторы мотивации труда.....14
2.3. Социально психологические методы мотивации труда.18
ГЛАВА 3. Нематериальная мотивация персонала компании ОАО «САН ИнБев».21
3.1. Характеристика компании ОАО «САН ИнБев»....21
3.2. Анализ системы нематериального стимулирования персонала компании ОАО «САН ИнБев»..22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..30

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала.// Управление персоналом. 2006.-- №15. 58 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, 1999. 284 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: МГУ, 2005. 398 с.
4. Гончаров В.Н. Менеджмент://Учебное пособие М.: Мисанта, 2003. 624 с.
5. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации.// Управление персоналом. 2006. -- №4. 39 с.
6. Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. 2006. - №18. 44 с.
7. Королев И.В., Морозов Ю.П., Панов А.И. Менеджмент коммерческой организации: учебное пособие. - Н.Новгород: НКИ, 2004.
8. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .- 3-е изд. СПб., 2003.-351 с.
9. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 1999.- 420 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2002. 389 с.
11. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник М.:
ИНФРА , 2001. 248 с.
12. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЭМОС, 2003. - 255с.
13. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М.: Дело, 2004. 850 с.
14. Явдаченко А.С. О влиянии системы мотивации торговых представителей на эффективность работы отдела продаж дистрибьюторской компании.//Менеджмент в России и за рубежом 2005. - №3. 97 с.
15. Документы отдела маркетинга компании ОАО «САН ИнБев» за 2005-2007 г.г.
16. Данные официального сайта «Левада-Центра» (http://www.levada.ru)
17. http://www. fom. ru/
18. http: // www. propivo. ru /
19. http: // www. suninterbrew. ru /
20. http: // www. tabetha. ru /
21. http; // www. tarana. ru /
22. www.yandex.ru

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
Принцип построения системы управления 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях 1500
Методы управления. 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Мотивация в системе менеджмента 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы 1000
Разработка системы управления гипотетической организации 800

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.