Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Практическое применение теорий мотивации

Практическое применение теорий мотивации Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Практическое применение теорий мотивации
  • Автор: Наталья
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 10
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербургский государственный университет
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.

Содержание

Содержание

Стр.

Введение.3

I.Теоретические основы управления мотивацией.4

II.Практическое применение теорий мотивации...7

Заключение9

Список использованной литературы..10

Литература

Список использованной литературы:

1 Владимирова Л.П. Экономика труда, М., 2002

2 Лукашевич В. В Управление персоналом, М., 2004

3 Управление персоналом/ Под ред. Кибанова А.Я., М., 2008

4 Авчиренко Л. К. Управление персоналом организации, М., 2001

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Особенности управления на предприятиях государственной собственности 500
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние. 500
Трудовые ресурсы и рынок труда 500
Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия 500
Понятие «организация». Общие характеристики организации 250
Современные подходы к управлению: процессорный, системный, ситуационный подходы. 250
Правила и методы влияния на персонал в малом бизнесе 500
Испытание при поступлении на службу 400
Отбор кадров. 350

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.