Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы

Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы Менеджмент - Антикризисное управление . Курсовая

  • Тема: Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
В современный период, когда пересматриваются и меняются традиционные основы деятельности и профессии, когда осуществляется реструктуризация многих учреждений социальной сферы, сокращаются финансы и штаты, очень важно провести тщательный анализ (экспертизу) всех ресурсов и дать оценку имеющихся рабочих мест и персонала.
Аттестация персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории. Состав кадров, подлежащих аттестации, устанавливается в каждой отрасли деятельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и других работников .
Объектом исследования выступают специалисты социальной сферы.
Предметом исследования является аттестация работников.
Целью написания курсовой работы является изучение аттестации специалистов и руководителей учреждений социальной сферы.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
• Рассмотреть цели и задачи аттестации;
• Описать особенности организации аттестации;
• Изучить проблемы методики проведения комплексной оценки труда работника социальной сферы.
При написании курсовой работы использовалась литература, статьи в научных журналах, нормативно-правовые акты, Интернет-сайты.

Содержание


Введение 3
Глава 1. Основы аттестации персонала 4
1.1. Цели и задачи аттестации 4
1.2. Организация аттестации 5
Глава 2. Методика проведения комплексной оценки труда работника социальной сферы 15
Заключение 24
Список использованных источников 25
Приложения 26

Литература


1. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе Практикум Издательство: Дашков и Ко, 2007 г
2. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПБ.: Питер,2003
3. Демин Ю. М. Аттестация персонала 1-е издание, СПБ.: Питер 2008 год, 256 с.
4. Жданова Т.А. Методология подготовки и проведения аттестации персонала //Науч. и техн. б-ки. – 2001. - №2. – с.142-157)
5. Методология подготовки и проведения аттестации персонала http://www.lib.kherson.ua/ukr-dose3-2_2.htm
6. Аттестация персонала http://psyfactor.org/personal/personal1-24.htm
7. http://www.jobs.ua/hr/manager/attestacija/
8. Аттестация персонала http://hrm.incom.ua/content/view/371105/103/
9. http://www.rabotaplus.com.ua/articles/15/
10. Аттестация персонала - что она дает \"для жизни\" http://profmeter.com.ua/content/articles/108/807/
11. Постановка системы аттестации персонала на предприятии http://www.ir-sintez.com/content/view/26/45/

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Разработка по внедрению инноваций в деятельность малого предприятия 1500
Процесс принятия решений в инновационном менеджменте 1500
Управление ускорением инновационного процесса 1500
Характеристика американской модели менеджмента 1500
Экономическая безопасность корпорации 1500
Корпоративный менеджмент на примере организации из Санкт-Петербурга 1500
Исследование внешнего и внутреннего рынков услуг 1500
Антикризисное управление на предприятии на примере ОАО Завод Электрик 1500
Организация детских кинофестивалей 1500
Принятие управленческих решений 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.