Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Диагностика способностей к управленческой деятельности

Диагностика способностей к управленческой деятельности Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Диагностика способностей к управленческой деятельности
  • Автор: Наталья
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербургский государственный Институт сервиса и экономики
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Диагностика управленческой деятельности позволяет достаточно адекватно оценивать эффективность управления. Не решив проблему оценки управленческих способностей руководителя, нельзя избежать риска, что система управления будет давать время от времени сбои. Применяются различные способы измерения способностей. Это либо экспертная оценка человека, способности которого измеряются, либо оценка, сделанная каким-либо инструментом для того. Чтобы достичь большей объективности.

Однако недостатком тестов является то, что, как правило, большинство из них имеют несистемный характер. Преодолеть данный недостаток можно, если научиться выделять и измерять некую общую способность личности к управленческой деятельности («фактор G»). Так, еще в 70-е годы прошлого века ленинградский психолог Л.Д. Кудряшова выдвинула теорию, согласно которой эффективность руководства напрямую зависит от степени развития общей способности к управленческой деятельности (ОСУД). Под общей способностью личности понимается способность к интегрированию, к «сплавлению» в единство специфических качеств (способностей) личности. И чем блее развита эта общая способность, тем более «разнородными» способностями обладает личность.

Содержание

Содержание

Стр.

1. Введение..3

2. Сущность управленческой деятельности. Управленческие cспособности4

3. Основные методы диагностики управленческих способностей....6

4. Заключение.11

Список использованной литературы12

Литература

Список использованной литературы



1. Брэддик У. Менеджмент в организации, М., 1997

2. Борисова Е.М., Логинова Г.П. Основные подходы к исследованию управленческих способностей и стилей руководства. - Вопросы психологии №2, 1997

3. Питер Ф. Друкер. Эффективный управляющий, М., 1994

4. Раевская Н.Е. Психология менеджмента, Санкт-Петербург, 2001

5. Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении, Санкт-Петербург, 1997

6. Овчарова Р. В. Психология менеджмента, Курган

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Практическое применение теорий мотивации 500
Особенности управления на предприятиях государственной собственности 500
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние. 500
Трудовые ресурсы и рынок труда 500
Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия 500
Понятие «организация». Общие характеристики организации 250
Современные подходы к управлению: процессорный, системный, ситуационный подходы. 250
Правила и методы влияния на персонал в малом бизнесе 500
Испытание при поступлении на службу 400

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.