Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Конфликты в сфере управления

Конфликты в сфере управления Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Конфликты в сфере управления
  • Автор: Наталья
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: СПб, Герцена
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

В любой организации коллективная группа выступает как одно целое лицо, т.е. как отдельный объект, на который направляет свои действия руководитель. Самое желательное состояние для руководителя не иметь любых предпосылок внутри группы, которые могли бы привести к конфликтам, поэтому каждый руководитель должен проводить работу как внутри группы, так и между группами. Основой профилактики конфликтов является изучение причин их возникновения, типологии конфликтного взаимодействия и способов их предупреждения.

В настоящее время в психологической литературе имеется достаточно большое количество работ, посвященных проблеме конфликтов. Несмотря на хорошо разработанные методы разрешения конфликтов, следует признать, что не существует единого универсального способа их урегулирования. Не следует также оценивать конфликты только как негативные явления, так как они могут содержать не только отрицательные, но и положительные функциональные свойства.

Содержание

Содержание

1.Понятие и структура конфликта

2.Типы конфликтов

3.Причины возникновения конфликтов

4.Последствия конфликтов

5.Методы разрешения конфликтов

6.Специфика конфликтов в сфере управления

Заключение

Список использованной литературы

Литература

Список использованных источников

1. Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. - М., 1993.

2. Бабосов Е. М. Социология управления Учебное пособие для студентов вузов. 3-е изд., стереотип. - Мн:. , 2002..

3. Веренко И. С. Конфликтология, - М., 1990.

4. Виханский О. С. Менеджмент М. 1999г.

5. Гришина Н. В. Психология конфликта. М., 1996.

6. Журнал «Кадры предприятия» №1 / 2002

7. Журнал «Управление персоналом» №3, 2000 год. Стр. 42-46

8. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М.: Аспект пресс. 1995.

9. Кнорринг В. Р. « Искусство управления», М, « Бек», 1997.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Диагностика способностей к управленческой деятельности 500
Практическое применение теорий мотивации 500
Особенности управления на предприятиях государственной собственности 500
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние. 500
Трудовые ресурсы и рынок труда 500
Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия 500
Понятие «организация». Общие характеристики организации 250
Современные подходы к управлению: процессорный, системный, ситуационный подходы. 250
Правила и методы влияния на персонал в малом бизнесе 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.