Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Ситуационные модели лидерства

Ситуационные модели лидерства Менеджмент - Антикризисное управление . Реферат

  • Тема: Ситуационные модели лидерства
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2001
  • ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Центральным моментом ситуационного подхода является ситуация, т.е. конкретный набор обстоятельств, которые в значительной степени влияют на деятельность организации в данное конкретное время.
Ситуационный подход так же, как и системный, представляет собой лишь способ мышления об организационных проблемах и их возможных решениях, не давая практикам нужного эффективного алгоритма - набора руководств по управлению организацией.
Считая концепцию процесса управления применимой ко всем организациям, сторонники ситуационного подхода нашего столетия признают, что. хотя общий процесс одинаков, специфические приемы, которые должен использовать руководитель для эффективного управления, могут значительно варьироваться. Сущность же таких \"специфических приемов\" в рамках ситуационного подхода не раскрывается.
Ситуационные характеристики группы мало зависят от поведения членов группы и группы в целом. Эти характеристики связаны с размером группы, ее пространственным расположением, задачами, решаемыми группой, и системой вознаграждения, применяемой в группе.
Ситуационный подход к изучению лидерства исследует взаимодействие различных ситуационных переменных для того, чтобы обнаружить причинно-следственную связь в отношениях лидерства, позволяющую предсказать возможное поведение лидера и последствия этого поведения.
Актуальность данной темы заключается в том, что ситуационный подход получил наибольшее распространение ввиду своей универсальности, а теория управления в современной России должна развиваться именно путем решения конкретных ситуаций (универсально-конкретных моделей), а не поиском общего выхода.

Содержание

Введение 3
1. Ситуационные концепции менеджмента 4
2.Ситуационные концепции лидерства и ситуационный фактор в лидерстве. 6
2.1. Континиум лидерского поведения Танненбауиа-Шмидта 6
2.2. Модель ситуационного лидерства Фидлера 7
2.3. Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда 11
Заключение 17
Список использованной литературы. 18

Литература

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. – М.,1996.
2. Валовой Д.В. Рыночная экономика: возникновение, эволюция и сущность. – М.,1996. (Глава 2. Эволюция менеджмента: опыт зарубежных стран).
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.,1998
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.,1996.
5. Глущенко В.В. Менеджмент. – М.,1997.
6. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.,1998.
7. Мескон М. И др. Основы менеджмента. – М.,1995.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Суть ситуационного подхода 500
ТЕЙЛОР Ф.У. - ОСНОВОПОЛОЖНИК НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 500
Использование работы эксперта 500
Цена и качество ИС для фирмы-потребителя ИС 500
Формирование и реализация инвестиционной стратегии распределительного электросетевого комплекса 500
СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПОНЯТИЯ «КАЧЕСТВО» 300
Методы управления 500
Сущность менеджмента, его цели и задачи, основные функции 500
Факторы и модели организационного поведения 500
Рейдерство как кризис 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.