Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Трудовое право - УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА Трудовое право . Курсовая

  • Тема: УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 34
  • Год сдачи: 2001
  • ВУЗ, город: ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Бухгалтерский учет нередко называют языком бизнеса. И это действительно так, в бухгалтерском учете и отчетности обобщается результаты деятельности и текущее состояние каждого предприятия. Изменения в экономической системе Российской Федерации привели к изменению в деятельности предприятий, которое должно было найти адекватное отражение в бухгалтерском учете. И бухгалтерский учет в России действительно подвергся коренному изменению.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие \"заработная плата\" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организионно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования актуальными вопросами и задачами учета труда и заработной платы являются:

точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выпол¬няемых работ;
правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами со¬циального страхования, Государственным фондом занятости населения, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фон¬дом РФ;
контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;
правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек про¬изводства и обращения и на счета целевых источников.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОРЯДОК ЕЕ НАЧИСЛЕНИЯ 4
2. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА 11
3. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА, ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 14
4. СОСТАВ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ. РАСЧЕТ НОРМИРУЕМОЙ ВЕЛИЧИНЫ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 18
5. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ 21
6. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 34

Литература

1. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. № 170).
2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной де¬ятельности предприятий и Инструкция по его применению (утвержде¬ны приказом Министерства финансов СССР от 1 ноября 1991 г. №56 и рекомендованы для применения на территории Российской Федерации письмом Министерства экономики и финансов РСФСР от 19 декабря 1991 г. № 18-5; с изменениями, утвержденными приказами Мини¬стерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 1994 г. №173 и от 28 июля 1995 г., №81).
3. Положение о составе затрат по производству и реализации про¬дукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитыва¬емых при налогообложении прибыли (утверждено постановлением Пра¬вительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. № 552; с измене¬ниями и дополнениями, утвержденными Правительством Российской Федерации от 1 июля 1995 г. №661).
4. \"О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций\". Инструкция Государственной налоговой службы Российской Федерации от 10 августа 1995 г. № 37.
5. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
6. \"О подоходном налоге с физических лиц\". Инструкция Государ¬ственной налоговой службы Российской Федерации от 20 марта 1992 г. № 8 (в ред. изменений и дополнений №1-6).
7. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат соци¬ального характера (утверждена постановлением Госкомстата Российской Федерации от 10 июля 1995 г. № 89 по согласованию с Минэконо¬мики России, Минфином России, Минтрудом России).
8. \"О внесении изменений и дополнений в статью Закона Россий¬ской Федерации \"О подоходном налоге с физических лиц\". Федераль¬ный закон Российской Федерации от 4 августа 1995 г. № 125-ФЗ.
9. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. № 17-10-0370).
10. Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году (Прило¬жение к постановлению Министерства труда Российской Федерация от 19 января 1995 г. № 4) .
11. Инструкция о порядке уплаты страховых взносов работодате¬лями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от II ноября 1994 г. № 258).
12. Методическое пособие по вопросам практики применения за¬конодательства, регулирующего порядок отчислений страховых взно¬сов и средств в государственные внебюджетные социальные фонды (При¬ложение к письму Госналогслужбы Российской Федерации от 16 фев¬раля 1994 г. № ВЗ-6-15/46).
13. Бухгалтерский учет :Учебник/ П.П. Новиченко, Т.Н. Шеина, Ф.П. Васин и др.; Под. ред. П.П. Новиченко - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1990.
14. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1994.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 1998.
16. Луговой В.А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет №11-1996
17. Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В.М.Прудников/ Т.1 М.: - ИНФРА-М 1995г.
18. Принципы бухгалтерского учета” /Б.Нидлз/ М.: Финансы и статистика - 1994г.
19. Теория бухгалтерского учета /З.В.Кирьянова/ М.: Финансы и статистика - 1994г.
20. Учет основных средств, нематериальных активов, долгосрочных инвестиций /В.А.Луговой/ - ИНКОНСАУДИТ - 1995г.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Пенсия по возрасту 1500
Расторжение трудового договора по собственному желанию 1500
Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок 1500
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии 1500
-Источники трудового права, понятие и виды 1500
Индивидуальные трудовые споры 1500
Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики 1500
Индивидуальные трудовые споры 1500
Трудовое право 1500
Организация работы складского хозяйства 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.