Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации Менеджмент - Антикризисное управление . Реферат

  • Тема: Система управления персоналом организации
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Актуальность. За последние 100 лет позиция управления персоналом в системе менеджмента много раз изменялась. Вместе с этим изменялись взгляды, подходы и теоретические основы ученых и практиков, которые работавших в этой сфере. Улучшение производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная переоценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили максимально близко подойти к решению централь-ной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией. Сегодня очень многие руководители поняли, что сила их организаций, прежде всего, в человеческом капитале. Однако, одного признания возможности решения проблемы недостаточ¬но, чтобы она была решена в действительности. Необходимо еще обладать информацией о том, как это сделать. В этом смысле существующие на сегодня методы, технологии и процедуры управления персо¬налом можно объединить в три группы: методы формирова¬ния кадрового состава, методы поддержания работоспособности пер¬сонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации. Объектом исследования является предприятие как таковое. Предметом исследования является система управления персоналом. Литературной базой послужили научные труды известных авторов, специализирующихся на данной тематике.

Содержание


Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Концепция управления персоналом……………………………4
Глава 2. Управление персоналом…………………………………………8
Глава 3. Кадровое делопроизводство и администрирование…….……12
Заключение…………………………………………………………………..15
Литература………………………………………………………………...…

Литература


1. Банько Н.А. Упраление персоналом. – Волгоград.: РПК «Политехник». – 2006. – стр.22-27
2. Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент. – М.: Экономистъ. – 2006. – стр. 128-132.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М. – 2005. – стр.159-162.
4. Кузнецова Н.В. Подбор и расстановка кадров. - Владивосток.: ДВГУ. – 2005. – стр.43
5. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: Кнорус. – 2008. – стр.157.
6. Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: Дашков и Ко. – 2008. – стр.112.
7. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело. – 2003. – стр.21-26
8. Принципы управления. http://lib.4i5.ru/cu773.htm
9. Кадровое делопроизводство. http://www.eljen.biz/index.files/ Page2328.htm



Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Аутсорсинг 500
Особенности управленческой культуры в России 670
Развитие коммуникативной компетентности менеджера 500
Китайский менеджмент, особенности китайской деловой культуры 500
Причины банкротства предприятий в рыночной экономике 500
Формирование корпоративной культуры лечебного учреждения. Влияние корпоративной культуры на качество оказываемой медицинской помощи 700
Происхождение и развитие понятия менеджмента 500
Системный подход в современном менеджменте 500
Ситуационные модели лидерства 500
Суть ситуационного подхода 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.