Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда

Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда Менеджмент - Антикризисное управление . Реферат

  • Тема: Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда
  • Автор: Алекс
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Основные теоретические концепции по теме «Повышение кон-курентоспособности менеджера на рынке труда» Психология управленческой карьеры предполагает рассмотрение не только психологических аспектов самого движения, но прежде всего дина-мики развития личности менеджера при карьерном движении. Традицион-ным направлением, не потерявшим своей актуальности, остается выявле-ние связей между индивидуальными особенностями, личностными характеристиками менеджеров и успешностью карьерного продвижения. Особенно часто исследуется так называемая «большая пятерка» характеристик (нейротизм, экстраверсия, добросовестность и т. д.). Например, выявлена связь экстраверсии с уровнем оплаты, продвижением и удовлетворенностью карьерой . Как в Европе, так и в Америке экстраверсия влияет позитивно, а нейротизм негативно на карьерные успехи . Говоря о карьере менеджера исследователи отмечают, квалификация руководителя не может быть измерена теми же методами, которые применяются для оценки квалификации специалиста. Профессиональный потенциал менеджера складывается из узко специальных знаний и опыта практической деятельности. Но поскольку деятельность менеджера неоднородна и имеет сложную ролевую структуру, то и профессио-нальный потенциал менеджера должен иметь соответствующую ему по сложности структуру, включающую параллельно существующие составляющие технологических, управленческих или административных и специальных ресурсов. При разнообразии конкретных черт, входящих в структуру личностных качеств менеджеров, можно выделить ряд наиболее общих качеств. Так, в компетентность менеджера включен не только конкретный уровень знаний, но и психологические способности личности управленца, позволяющие непрерывно поддерживать профессиональную компетентность на соответствующем актуальном уровне.

Содержание


1. Основные теоретические концепции по теме «Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда» 3
2. Проблематика вопроса «Повышение конкурентоспособности менеджера на рынке труда» на примере конкретных отечественных и зарубежных компаний 7
Заключение 10
Список литературы 12

Литература


1. Амелина А.Н. Эффективность профессионального развития ме-неджера. – М.: ПриОР, 2008
2. Короткое Э.М. Менеджмент качества. – М.:ПРИОР, 2010
3. Мумладзе Р. Г. Менеджмент. – М.: Издательство «Палеотип», 2002
4. Новостная лента ЭЖ Секрет фирмы//http://www.sf-online.ru
5. Симакова А.Н. Менеджмент и маркетинг . – М,:Манускрипт, 2009

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Конфликт в организации 500
Управление корпорацией 500
Типы руководителей и их поведенческие элементы 550
Разработка проектной документации: состав, порядок, управление 800
Консалтинг как разновидность экспертной помощи 780
Причины несостоятельности отечественных предприятий 550
Разработка и оптимизация управленческих решений 800
Квалиметрия и ее возникновение 800
Оценка привлекательности отрасли переработки молока с точки зрения характеристики барьеров вхождения в отрасль 680
Виды менеджмента и их функции. Среда принятия решений. Методы управления персоналом 660

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.