Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Условия и факторы возникновения и развития менедмента

Условия и факторы возникновения и развития менедмента Управление персоналом (Менеджмент) . Реферат

  • Тема: Условия и факторы возникновения и развития менедмента
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы .

Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении.

Сущность современного менеджмента составляет управление организацией (хозяйствующим субъектом) в условиях рынка с учетом использовании методов и механизмов хозяйствования, характерных для рыночной экономики. Прежде всего это проявляется в направленности деятельности организаций (и соответственно управления этой деятельностью) на удовлетворение общественной потребности н спроса рынка, на обеспечение требований конкретных потребителей, на разработку и производство тех видов продукции и услуг, которые могут быть реализованы (проданы) и обеспечат получение желаемой (планируемой) прибыли. Особенностью менеджмента, определяющей ею содержание, является постоянная адаптация деятельности организации и управления к внешней среде, включая корректировку целей и программ их достижения в зависимости от конъюнктуры рынка и изменений социально-экономической

Содержание

Содержание

Введение 3

1 Условия возникновения менеджмента 5

1.1 Сущность и место менеджмента в системе научного знания 5

1.2 Цели и задачи менеджмента 7

2 История развития менеджмента 9

2.1 Роль научно-технического процесса в становлении и развитии менеджмента 9

2.2 Управленческие революции 10

2.3 Предыстории формирования российской теории и практики управления производством 12

2.4 Новые области менеджмента 13

Заключение 15

Список литературы 16

Литература

Список литературы

1. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах. Учебное пособие. М.: Проспект, 2007.

2. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Академический Проект, 2000. 352 с.

3. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: Высшее образования, 2006.

4. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.

5. Управление современной компанией. / Мильнер Б. - Инфра-М, 2001

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Государственное регулирование цен в странах с развитой рыночной экономикой 300
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе 400
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе 400
Моя специальность. Мой идеал менеджера. 300
Менеджмент: некоторые вопросы теории и практики 250
Адаптация 350
Роль, сущность и содержание функций менеджмента 500
Психологические аспекты принятия управленческих решений 500
Личность в организации 500
Методы управления персоналом 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.