Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Мировая экономика - Контрольная по мировой экономике, вариант 13, ВЗФЭИ. Мировой рынок труда, его особенности в современных условиях

Контрольная по мировой экономике, вариант 13, ВЗФЭИ. Мировой рынок труда, его особенности в современных условиях Мировая экономика . Контрольная

  • Тема: Контрольная по мировой экономике, вариант 13, ВЗФЭИ. Мировой рынок труда, его особенности в современных условиях
  • Автор: Любовь
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Мировая экономика
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: ВЗФЭИ
  • Цена(руб.): 700 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Мировой рынок труда, его особенности в современных условиях. Давно уже сформировались и получили развитие национальные рынки рабочей силы. Они стали привычным понятием в нашем экономическом обиходе. Но теперь возникает принципиально новое образование - между¬народный рынок рабочей силы, который не следует рассматривать как просто сумму национальных рынков. Скорее всего это качественно новое наднациональное образование, основанное на все более растущем спросе и предложении заграничной рабочей силы, которая может соединяться с капиталом двояким образом: путем перемещения самой рабочей силы через границы в места спроса на нее и путем передвижения капитала, опять-таки минуя границы, в районы избыточного предложения рабочей силы. В обоих случаях международный рынок труда помимо явных форм может проявлять себя также и в скрытой, неявной форме: в виде долгосрочных работ по контрактам за рубежом, в работе в совместных с зарубежными государствами организациях, на импортном оборудовании и по программам, представляющим главный интерес для зарубежного капитала, и т.д. Международный рынок труда ориентирован на особый вид рабочей силы. В настоящее время по существу формируется (на что указывалось ранее в наших публикациях) новый тип работника, наиболее приспособленного к жестким условиям международного найма и труда. Он существенным образом отличается от уже привычного для нас облика работника, ограниченного в деятельности пределами своей страны. Явление это относительно новое, и с ним придется считаться не только международному рабочему движению, но и отдельным странам, не исключая, конечно, и Россию. Люди пересекают границы не только потому, что они ищут лучшей работы и зарплаты. Ими движут и иные мотивы, связанные с общей неудовлетворенностью жизни в своих странах и поисками лучшего социального статуса. Прежде всего, уже сейчас формируется новый стереотип социального поведения людей, вступающих на международный рынок труда. Среда, в которой они действуют, существенным образом отличается от привычной для многих людей национальной среды. Особенно это касается специфичной российской среды и имеет значение не только для качественной характеристики самой рабочей силы, но и, что важно отметить, для формирования новой социальной общности Людей в масштабе всего мира. Расслоение мировой экономики, новая ее структура, а также возросшая роль транснациональных корпораций - все это создавало объективные условия, благоприятствующие постепенному формированию мирового рынка труда и его отдельных частей — региональных рынков труда. Появление мирового рынка труда становится практически возможным тогда и только лишь тогда, когда начинает работать механизм стихийного спроса и предложения на заграничную рабочую силу. При этом, что важно отметить, спрос и предложение должны носить не абстрактный, а вполне конкретный характер, реализуемый через движение рабочей силы к местам ее использования, а капитала - к районам ее сосредоточения. В связи с этим можно сказать, что одной из основных черт современного рынка труда является рост масштабов международной трудовой миграции. Международная миграция рабочей силы - представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией - понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией – въезд, в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан. 1) В зависимости от географических направлений различают: внешнюю и внутреннюю миграцию населения. Под внутренней понимается перемещение населения между городами и регионами одной страны, а под внешней – из одной страны в другую. В свою очередь внешняя миграция делится на: • межконтинентальную; • внутриконтинентальную. 2) В зависимости от долговременности каждого перемещения, миграция населения делится на: • постоянную, или безвозвратную( имеет характер межконтинентальная миграция и миграция из села в город); • временную, как правило, внутриконтинентальную; • сезонную, связанную с ежегодными поездками на зароботки или кочевники; • маятниковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту роботы за пределы своего населенного пункта. 3) В зависимости от правового статуса миграция может быть – легальной и нелегальной. Нелегальные мигранты – это лица, которые в поисках роботы въезжают в страну нелегально или прибывают в неё на законных основаниях и нелегально трудоустраиваются.

Содержание

Контрольный теоретический вопрос ........................................................ 3 Контрольные тестовые задания ................................................................. 10 Задача ........................................................................................................... 11 Список литературы ..................................................................................... 13

Литература


1. Рассадина И.И. Особенности рынка труда США., СПб.: Вестник, 2006. – 367 с.
2. Эренберг Р.Дж.,Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Эксмо, 1996. – 432 с.
3. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. М., Весь, 2005. – 341 с.
4. Иммиграционная политика западных стран: альтернативы для России. М., Знание, 2002. – 408 с.
5. Глобализация мирового хозяйства: Учебное пособие. Под ред. Ивашкова Д. М., Марковай А. С., Лисецкой М. Н. М., АСТ-пресс, 2006. – 276 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Контрольная по мировой экономике, вариант 6, СПГУТД. Дайте определение понятия миграция рабочей силы. Перечислите формы миграция рабочей силы. Какие эконом 700
3 задачи по мировой экономике, ИНЖЭКОН. Используя статистические данные, представленные в приложениях настоящих методических указаний, сделайте выводы о со 600
Глобальные проблемы мировой экономики. Дайте определения следующих понятий: Бреттонвудская валютная система, дефолт, паритет покупательской способности 700
Экономика Франции 1500
Контрольная по экономике 2000
Мировая экономика (вар.3) 1000
Международная торговля и распределение доходов. Отраслевая структура мирового хозяйства. Валютные отношения в мировом хозяйстве. 450
Тест по мировой экономике ( страна А может производить 1 т пшеницы или 4 т угля, используя одну единицу ресурсов. Страна Б может производить 2 т пшеницы ил 500
Тест по мировой экономике. Какое из перечисленных соотношений издержек будет определять направление и пределы обмена в случае начала торговли? Соотношение 900
Экономика Мексики 800

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.