Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Отчет о прохождении производственной практики в ЗАО "Лидер"

Отчет о прохождении производственной практики в ЗАО "Лидер" Менеджмент - Антикризисное управление . Отчет

  • Тема: Отчет о прохождении производственной практики в ЗАО "Лидер"
  • Автор: Беркетова Наталья Андревна
  • Тип работы: Отчет
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 49
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: НФИКемГУ
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В процессе прохождения производственной практики в ЗАО «Лидер» ставились следующие задачи:
1. Закрепление практических навыков, знаний и умений, полученных в процессе обучения в институте по профилирующим дисциплинам и дисциплинам специализации.
2. Сбор необходимого материала для дипломной работы.
3. Изучение системы управления и организационной структуры предприятия и содержания их работы в целом и отдельных функциональных подразделений.
4. Изучение управленческой деятельности менеджеров, выполняемых ими функций, связанных с принятием управленческих решений на предприятии.
5. Углубленное изучение и анализ смежных вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
6. Приобщение к аналитической работе на основе выполнения индивидуальных заданий под руководством преподавателя.
7. Анализ материалов собранных в процессе прохождения практики.
Для многих предприятий розничной торговли, особенно для современных супермаркетов, возникает проблема с формированием устойчивого, сплоченного коллектива, так как текучесть персонала в данной сфере деятельности достаточно высока. Данная проблема также актуальна и для ЗАО «Лидер». Поэтому в процессе прохождения практики важно особое внимание уделить работе отдела по персоналу, выяснить, как организована работа с персоналом, как происходит процесс адаптации новых сотрудников, что делается для снижения текучести персонала, как осуществляется мотивация персонала.



Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
I. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
1. Организационно-правовая форма, описание вида
деятельности предприятия и его история 4
2. Организационная структура управления 6
3. Технологический процесс 7
4. Отчет о товарообороте 11
5. Штатное расписание 11
6. Оплата труда 12
7. Маркетинговая деятельность 14
8. Должностные инструкции 16
II. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 22
1. Изучение деятельности отдела по персоналу 22
2. Проведение проверки магазинов по технологии «Тайный покупатель»….27
3. Разработка положения и проведение конкурса «Лучший по профессии», «Лучший в должности»………………………………………………………….30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ




Литература

1. Должностные инструкции предприятия.
2. Книга директора магазина./ Под ред. С.В. Сысоевой. – СПб.: Питер, 2006. – 384 с.: ил.
3. Положение о приеме и увольнении.
4. «Технология» деятельности предприятия

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Учебно ознакомительной практика в ООО р-Мобайл 1500
Отчет по преддипломной практике. Предприятия 2000
Отчет по практике. ООО «Торговый дом «Медтехника» 1800
Характеристика предприятия ОАО «Агрофирма «Ариант» 1500
Отчет по практике в компании Сибирьтелеком 1500
Отчет по практике ООО 1500
Отчет по практике ООО Президент Нева 1500
Исследование рынка композитных труб для нефтегазового комплекса 1500
Проблемы сознания в психологии 1500
Отчет по производственной практике 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.