Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Особенности политики мотивации персонала

Особенности политики мотивации персонала Менеджмент - Антикризисное управление . Курсовая

  • Тема: Особенности политики мотивации персонала
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 41
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. Опыт ХХ века со всей очевидностью показал, что человеческие ресурсы, находящиеся в распоряжении компании, являются тем приводным ремнем, который определяет эффективность использования всех остальных материальных и нематериальных ресурсов. Именно мотивация персонала, его преданность компании, его настрой на высокую самоотдачу в труде являются основой эффективного раскрытия потенциала человеческих ресурсов любой организации.
Успешное применение тех или иных форм материального стимулирования способно обеспечить определенные преимущества, но мотивационный потенциал так называемых мягких составляющих эффективности – дружбы, партнерства, командной работы – часто оказывается гораздо важнее.
Целью данной работы является рассмотрение политики мотивации и разработка мероприятий, направленных совершенствование политики мотивации.
Объект исследования в работе – система мотивации персонала ЗАО «Бета Инвест групп».
Предмет исследования – система мотивации персонала.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- рассматриваются теоретические аспекты трудовой мотивации;
- исследуется политика трудовой мотивации персонала ЗАО «Бета Инвест групп».
- на основе опроса выявляются мотивационные факторы, наиболее мотивирующие сотрудников персонала ЗАО «Бета Инвест групп» к эффективной работе;
- на основе полученных данных анализа и опроса разрабатываются рекомендации по совершенствованию системы мотивации.

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 3
1.1 Понятие мотивации персонала 3
1.2 Характеристика методов мотивации труда персонала 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ В ЗАО «БЕТА ИНВЕСТ ГРУПП» 13
2.1 Характеристика объекта исследования 13
2.2 Исследование политики мотивации персонала 18
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «БИГ» 24
3.1 Совершенствование материальной мотивации 24
3.2 Совершенствование нематериальной мотивации через профессиональное развитие 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 39

Литература


1. Данные кадровой отчетности
2. Данные финансовой отчетности ЗАО «БИГ»
3. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФО-РУМ»-ИНФРА-М : 2008
4. Кошелев А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. М: Дашков и К- 2009
5. Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика – СПб.: Питер, 2008
6. Редько С., Свирид Н. Применение коэффициента трудового уча-стия в оплате труда работников строительных организаций// Главный бух-галтер, №4, 2007 – с.52
7. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2008
8. Шевчук Д.А. Управление персоналом М:РиоР, 2009
9. Хенсен М.В., Баттен Дж. Мастер мотивации: секреты управления ( пер с анг) М:АСТ, 2006

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Личности и государство в работах Хабермаса 1500
Принятие управленческих решений на примере ООО «Челтрансснаб» 1000
Коммуникации в управлении 1500
Качество, стандартизация и сертификация продукции на предприятии 1500
Контроль качества медицинской помощи и система его обеспечения в Медицинском центре ООО"Астери" 1500
Способы восстановления платежеспособности предприятия 1200
Анализ и конструирование организации 1500
Изучение основных понятий и направлений системных исследований 1500
Оценка качества управленческих решений и конкурентоспособности организаций 1500
Кадровая политика в условиях антикризисного управления 1200

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.