Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Психология - Психология проблемы формирования коллектива

Психология проблемы формирования коллектива Психология . Курсовая

  • Тема: Психология проблемы формирования коллектива
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность исследования. Осмысление диалектики трансформации современного российского общества предполагает обращение к такому важному элементу его развития, каким является трудовой коллектив. Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывали особый интерес и внимание со стороны философов, психологов, социологов. Индивид, как бы он не был самостоятелен, не может существовать, не может выражать свою сущность вне общения с другими людьми, вне взаимодействия с другими группами людей. Таким образом, встает вопрос о необходимости всестороннего социологического изучения трудового коллектива как малой группы.
В отечественной социологии и социальной психологии довольно много внимания уделялось изучению коллектива, а в отечественной психологии управления он рассматривался как объект исследования. Западная психология и социология оперировала понятием «малая социальная группа». В последние годы происходит взаимопроникновение и взаимообогащение этих двух направлений исследования.
Что касается соотношения понятий «малая группа» и «коллектив», то для последующего изложения важен вывод, что коллектив есть особое качественное состояние малой группы, достигшей высокого, а по мнению отдельных авторов (например, Г.М. Андреевой, А.И. Донцова, Л.И. Уманского), наивысшего уровня социально-психологической зрелости, имея в виду степень развития ее социальных и психологических характеристик. Такое понимание коллектива ведет к формулировке следующего положения: всякий коллектив представляет собой малую группу, но не всякая группа может быть признана коллективом. Это положение существенно, так как дает возможность привлечь к рассмотрению разные аспекты группового про¬цесса, данные, полученные при изучении коллектива, и в тоже время указывает на необходимость дифференцированного использования материалов исследования различных малых групп, учитывая степень их продвижения к собственно коллективу.

Содержание

Введение 3 Глава 1. Понятие «трудовой коллектив» 8 Глава 2. Методология изучения трудового коллектива и его структура………………………………………………………………………...13 Глава 3. Стадии развития коллектива 20 Глава 4. Психология группового поведения в коллективе 23 Заключение 31 Список использованной литературы 32

Литература

Список использованной литературы

1. Аралова М.А. Формирование коллектива. М. : Сфера, 2005.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.
2. Быков С.В. Социальная психология нормативного поведения в организации. Самара : Изд-во Самарской гуманитарной акад., 2008.
3. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005. - 176с.
4. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт, 2001. - 224с.
5. Донцов А.И. Психология коллектива. М. : Сфера, 2000.
6. Друкер П. Эффективный руководитель. М. : Вильямс, 2010.
7. Егоров В.В. Управление интеллектуальным потенциалом трудового коллектива. М. : Моск. гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2005.
8. Ломов Б.Ф. Личность в системе общественных отношений. - СПб.: Питер, 2002.
9. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. - Новосибирск: СибАГС, 2003.
10. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2000.
11. Петровский А.В. Социальная психология коллектива. СПб. : Нева, 2003.
12. Социально-психологические аспекты деятельности коллектива : сборник научных статей по материалам научно-практической конференции. Ижевск : Ижевский фил. Нижегородской акад. МВД России, 2007.
13. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Университетский учебник, 2000.
14. Спивак В.А. Актуальные проблемы управления персоналом: социально-психологический подход. СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 1998.
15. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
16. Шпалинский В.В. Психолого-педагогические основы изучения личности и коллектива. Днепропетровск : Изд-во ДГУ, 1991.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО Бизнес школа «Интел-синтез», 1997.
18. Шепель В.М. Социальное управления производственным коллективом. Опыт социологического исследования. СПб. : Лада, 2005.
19. Халин С.М. Социология трудовых коллективов: Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет, 2004.
20. Ященко Е.Ф. Психология коллектива. Челябинск : Изд-во ЮУрГУ, 2001.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Память как высшая психологическая функция 1500
Определение характера человека 1500
Особенности психического развития в младшем школьном возрасте 1500
Организация игровой деятельности у детей старшего дошкольного возраста 1500
Структура взаимоотношений в семье. 1500
Взаимосвязь мотивации достижения и саморегуляции в учебной деятельности студентов I курса. 1500
Роль общения в развитии личности школьника 1500
Формирования словаря у детей старшего дошкольного возраста 1500
Тесты интеллекта 1500
Влияние средовых факторов на развитие личности ребенка 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.