Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Предпринимательство (Малое, среднее и крупное) - Рекрутинг и командообразование участников проекта - личный опыт

Рекрутинг и командообразование участников проекта - личный опыт Предпринимательство (Малое, среднее и крупное) . Контрольная

  • Тема: Рекрутинг и командообразование участников проекта - личный опыт
  • Автор: Вероника
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Предпринимательство (Малое, среднее и крупное)
  • Страниц: 6
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Перед тем, как начать подбирать персонал, четко определяются обязанности работников, и составляются должностные инструкции. На основе обязанностей определяются основные личные качества сотрудников, параметры, по которым будет проходить формирование коллектива и отбор кандидатов. Отбор проводится с помощью наблюдений за будущим работником, проведением собеседования, психологического тестирования и выполнения испытательного задания. Набор сотрудников осуществляется из внешних источников. Было опубликовано объявление в газетах о вакантных должностях, опрошены знакомые о наличии подходящих кандидатур. Основная мотивация для людей в данной организации – возможность карьерного роста и продвижение по службе. Однако на данный момент многие люди боятся идти работать в молодые организации из-за неуверенности в их будущем, нестабильности экономического положения. При отборе кандидатов предварительная оценка происходит по резюме, далее директор созванивается с человеком и приглашает на собеседование. После первого собеседования кандидатам предлагается заполнить тест и выполнить задание. На втором собеседовании оговариваются условия работы, и принимается решение. Отбор кандидатов осуществляется при участии обоих руководителей нового проекта. О приеме работников окончательное решение принимает директор, за исключением приема менеджеров по продажам. Решение по данным вакансиям принимает коммерческий директор компании. После того, как были отобраны все кандидаты, и сформирована команда, на предприятии был проведен тренинг на командообразование с привлечением внешних специалистов консалтинговой компании.

Содержание

Рекрутинг и командообразование участников проекта - личный опыт

Литература

-

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Кейс: Как я был заказчиком проекта 370
Кейс: Как систематизируется результат в моей компании 500
Контрольная по предпринимательству, вариант 6, ТУСУР. Вы намерены организовать предпринимательскую деятельность А вида. Для этого вы располагаете Б средств 1310
3 задачи по предпринимательству, РГТЭУ. Имеется проект 2 летней продолжительности, в 1 год проводят инвестиции, величина которых точно определена, а во вт 550
Общая теория систем и системный анализ 1800
Виды лизинга. Преимущества лизинговых отношений для субъектов рынка. Основные организационные формы хозяйственной деятельности. Каковы основные показатели 510
Экономика малого предпринимаетльства 800
Лицензионная деятельность как основная часть международной торговли 300
ЗАДАЧИ Задание 1: Качество продукции и защита прав потребителей. Задание 2: 1. Установить с помощью АВС - анализа и диаграммы Парето важнейшие факторы 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.