Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Бухучет и аудит - Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях

Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях Бухучет и аудит . Дипломная

  • Тема: Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Бухучет и аудит
  • Страниц: 85
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Актуальность проблем связанных с учетом оплаты труда заключается в особой значимости зарплаты как таковой в трудовой деятельности человека, так как заработная плата является основным мотивом этой деятельности. Поэтому, с одной стороны, предприятие должно обеспечивать такой уровень оплаты труда, чтобы работник был заинтересован в повышении интенсивности труда, а с другой оставаться экономически эффективным и рентабельным, то есть сокращать себестоимость продукции. Занижая зарплату, предприятие рискует потерять квалифицированные кадры и остаться с персоналом, неспособным к эффективной производственной деятельности. И наоборот, если необоснованно увеличивать заплату то, во-первых, теряется стимулирующая функция заработной платы, во-вторых, снижаются технико-экономические показатели, конкурентные преимущества и т.п. самого предприятия. Это особо актуально в обостряющейся конкурентной среде, как на рынке товаров, так и на рынке трудовых ресурсов.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы, особенно в условиях финансовго экономического кризиса. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Кроме того, заработная плата работников является существенной статьей расходов организации, а каждый руководитель стремится сократить издержки с целью получения максимальной прибыли. В то же время для повышения уровня производительности труда необходимо стимулировать работников, а одним из видов стимулирования и поощрения является материальное вознаграждение. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, по мнению автора, является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу.

Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты учета и бухгалтерской отчетности по расчетам труда и заработанной платы 6 1.1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и отчетности труда и заработной платы 6 1.2. Организация системы расчетов с персоналом по оплате труда 13 1.3. Организация бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности по расчетам и заработной плате 22 Глава 2. Система бухгалтерского учета и отчетности по расчетам труда и заработной плате в ООО «РИОН» 32 2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «РИОН» 32 2.2 Организация бухгалтерского учета по расчетам труда и заработной плате 38 2.3 Отчетность по данным бухгалтерского учета заработной платы по в ОООО «рион» 60 Глава 3. Совершенствование учета заработной платы с персоналом по оплате труда в ООО «РИОН» 65 3.1 Пути совершенствования организации труда и заработной платы 65 3.2 Мероприятия направленные на улучшение отчетности учета заработной платы и расчетов по оплате труда 71 Заключение 78 Список литературы 83 Приложения 86

Литература


1) Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть вторая: Принята 5 августа 2000 г. № 117–ФЗ
2) Трудовой кодекс Российской Федерации: [по сост. на 1 дек. 2009 г.]. – М.: Омега – Л, 2010. – 184 с. – (Кодексы Российской Федерации)
3) О бухгалтерском учете: федер. закон, 21 нояб. 1996 г. № 129–ФЗ [по сост. на 3 нояб. 2006 г.]
4) Федеральный закон от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ \"О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год\".
5) Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
6) Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ \"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации\"
7) План счетов бухгалтерского учета: Утвержден приказом Минфина от 07.05.2003 г., № 38н (с изменениями и дополнениями)
8) Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. – 9-е изд., перераб. и доп. – М.-СПб: Герда, 2009. - 736 с.
9) Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: 2008. – С. 85- 96.
10) Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. М.: Контур, 2009. – С 95
11) Бакина С.И. «Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета» М.: «Юстицинформ», 2010
12) Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 624 с.
13) Бреславцева Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов. – М.: Приор, 2009. – 160с.
14) Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервиз. – 2010. – 640 с.
15) Елгина Е.Б. «Заработная плата: Налоги» М.: Статус-Кво 97, 2009
16) Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2010. – С. 156 – 204.
17) Коваль Л.С. «Бухгалтерский (финансовый) учет» Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2007 г. – С. 464.
18) Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: 2009. – С.210 – 243.
19) Курбангалеева О.А. «Отпускные в 2010 году. Оформление, учет и налогообложение» М.: «Главбух», 2010
20) Луговой А. В. Расчеты по оплате труда. – М: Бухгалтерский учет, 2008. – 760 с.
21) Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н. «Бухгалтерский (финансовый) учет»: М.: ИНФРА-М, 2009.
22) Поляц С.В. «Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2009 году» М.: «Бератор-Пресс», 2008
23) Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. М.: Компьютер Пресс, 2008.– 50 с.
24) Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – СПб.: ДНК, 2008. – 192 с.
25) Елгина Е.Б. Заработная плата. –М.: Статус – Кво 97, 2007
26) Бакина С.И. Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета. –М.: Юстицинформ, 2010
27) Годовой налоговый отчет – 2008 –М.: Статус – Кво 97, 2008
28) Федеральные налоги и сборы с организаций. Под ред. Павловой Л.П., Гончаренко Л.И. –М.: Статус – Кво 97, 2010
29) Кочкин М Зарплатная инструкция // Современный предприниматель, 2010, N 10
30) Перебейнос Ю.А. Вычеты по НДФЛ: Новый порядок // Бухгалтерский бюллетень, 2010, N 10
31) Артельных И.В. Порядок исчисления НДФЛ в 2009 году // Российский налоговый курьер, 2010, N 19
32) Черевадская О. Поправки по НДФЛ и Страховые взносы // Бухгалтерия и кадры, 2010, N 9
33) Потапова Н. Определение налоговой базы по страховым взносам // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2010, N 32
34) Луговой А.В. Налог на доходы физических лиц: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2008, N 3
35) Постникова Т.И. Актуальные вопросы исчисления страховых взносов // Российский налоговый курьер, 2010, N 10
36) Акилова Е. Оплата труда в издательстве // \"Аудит и налогообложение\", 2008, N 5
37) Луговой А.В. Страховые взносы: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2010, N 2

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Экспертное исследование учета текущих расчетов с контрагентами 4000
УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 3300
ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ФИНАНАСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 3000
Организация бухгалтерского учета по упрощенной форме учета на предприятиях малого и среднего бизнеса 4000
Бухгалтерский учет и аудит реализации товаров в сетевой розничной торговле 4000
Учет, анализ и аудит дебиторской задолженности, разработка мер по управлению дебиторской задолженностью на ООО «ВИЛЕНА» 4000
Основные средства организации 4000
Бухгалтерский учет и аудит расчетов с контрагентами 4000
Расчеты с покупателями и заказчиками 3000
Бухгалтерский учет и аудит основных средств на примере АО «Квант» 4000

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.