Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе

Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе Менеджмент - Антикризисное управление . Реферат

  • Тема: Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых работают сотрудники: температурный режим, влажность, освещенность, просторность помещения, наличие удобного рабочего места и т.д.
Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для обозначения психологического состояния группы используются такие понятия как «социально-психологический климат», «психологическая атмосфера», «социальная атмосфера», «климат организации», «микроклимат» и др.
По своему происхождению эти понятия являются во многом метафоричными. Можно провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом - зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других - люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется.

Содержание

Оглавление

Введение
1. Социально-психологический климат в коллективе
2. Факторы определяющие социально-психологический климат
3. Диагностика социально-психологического климата
Заключение
Список литературы




Литература

Список литературы


1. Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Изд-во МГУ, 1991.
2. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 2002.
3. Бойко В. В. и др. Социально-психологический климат коллектива и личность/ В. В. Бойко, А. Г. Ковалев, В. Н. Панферов.-М.: Мысль, 2003.
4. Немов Р.С. Психологические условия и критерии эффективности работы коллектива. М., 2002.
5. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе. Пути и методы изучения. М., 2001
6. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. М., 1989.
7. Психологическая теория коллектива / Под ред. А.В.Петровского. М.: Педагогика, 1999.
8. Рубинштейн С. Л. Исследования по психологии восприятия. М., 1999.
9. Социально-психологический климат коллектива и личность / Под ред. В.В. Бойко, А.Г. Ковалева, В.Н. Панферова. М., 1983.
10. Столяренко А.М. Опыт разработки психологической концепции управления в сфере правопорядка // Психол. журн. 2003. № 3.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Конфликт в организации 500
Управление корпорацией 500
Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ 700
Гражданско-правовые меры защиты авторских прав 500
Анализ видов управленческих решений в системе государственного управления 600
Особенности стратегического контроля 500
Типы организационных структур 500
Политика предупреждения кризиса. Политика преодоления кризиса в щадящем режиме. Политика жесткого следования нормам законодательства 500
Виды и порядок осуществления реорганизационных процедур 500
Роль арбитражного суда и службы судебных приставов в процессе банкротства неплатёжеспособного предприятия 640

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.