Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами. Управление рациональным использованием персонала. Охарактеризуйте цели и методы о

Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами. Управление рациональным использованием персонала. Охарактеризуйте цели и методы о Менеджмент - Антикризисное управление . Контрольная

  • Тема: Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами. Управление рациональным использованием персонала. Охарактеризуйте цели и методы о
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: москва
  • Цена(руб.): 550 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами
Различают две группы принципов построения системы управле¬ния персоналом в организации: принципы, характеризующие тре¬бования к формированию системы управления персоналом, и прин¬ципы, определяющие направления развития системы управления персоналом.
Все принципы построения системы управления персоналом реализуются во взаимодействии.
Их сочетание зависит от конкретных условий функционирования системы управления персоналом орга¬низации.
Наука и практика выработали инструментарий (методы) изуче¬ния состояния действующей системы управления персоналом орга¬низации, построения, обоснования и реализации новой системы (таблица 1).
Раскроем сущность некоторых из методов.
Системный анализ служит методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управле¬ния персоналом.

Содержание

Контрольная работа

1. Методы обследования и анализа системы управления человеческими ресурсами

2. Управление рациональным использованием персонала

3. Охарактеризуйте цели и методы оценки персонала в Вашей организации (ТПП «УрайНефтегаз») и оцените их эффективность. Приведите рекомендации по совершенствованию методов оценки персонала

Литература

-

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Фирма “Автобус-тур” являлась небольшой компанией по автобусным перевозкам. Она рекламировала и осуществляла автобусные поездки из небольшого городка в Рос 370
Контрольная по управлению качеством на предприятии (предложите критерии, которые помогут определять эффективность и результативность каждого из процессов и 500
2 задачи по управлению качеством. Оцените конкурентоспособность сгущенного молока. За базовую модель примите продукт В 500
Качество и конкурентоспособность продукции.Характеристика модели управления качеством по ИСО 9001 350
Менеджмент (тестовые задания) 1000
Контрольная работа по дисциплинеГСЭ.Р.1 Развитие творческого воображения 1000
Контрольная. Цели организации формулируются исходя из общественных условий, в которых работает фирма. Приведите примеры того, как в зависимости от различий 700
4 задания. Проблемная задача. Ваш оппонент говорит, что менеджеру-практику незачем знать законы управления и закономерности развития организации, достаточн 500
Расчет и оценка эффективности антикризисных мер на конкретном примере. Разработка управленческих решений в антикризисном управлении 500
Какие основные положения школы научного менеджмента используются в настоящее время при управлении организацией? Какова связь этики и этикета деловых отноше 400

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.