Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Природа, состав и содержание функций менеджмента

Природа, состав и содержание функций менеджмента Менеджмент - Антикризисное управление . Реферат

  • Тема: Природа, состав и содержание функций менеджмента
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 17
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 550 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Менеджмент - это эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, ор¬ганизации, лидерства (руководства) и контроля над организа¬ционными ресурсами . Основные черты менеджмента - обязательное наличие цели при управлении; особый, интел¬лектуальный характер этого вида деятельности; управление имеет место в организации. Дополнительно к перечислен¬ным общим чертам следует выделить в определении ме¬неджмента присущую ему совокупность основных процессов управления: планирование, организацию, руководство и конт¬роль . Общие функции менеджмента, которые отражают его суть, были сформулированы в 1916 г. А. Файолем, выделившим в качестве основных организацию, планирование, координацию, контроль и распорядительство. Сегодня к ним можно добавить мотивацию персонала, развитие. Цель работы – определить природу, состав и содержание функций менеджмента.

Содержание

Введение…………………………………………………………………… 3 Глава 1. Управление как вид трудовой деятельности 4 Глава 2. Функции управления как объективная составляющая управления 6 2.1. Состав (классификация) функций управления 6 Глава 3. Содержание основных функций управления 9 3.1. Контроль как функция менеджмента 9 3.2. Организация как функция менеджмента 11 3.3. Планирование как функция менеджмента 12 3.4. Распорядительство как функция менеджмента 13 3.5. Мотивация персонала как функция менеджмента 14 3.6. Регулирование как функция менеджмента 15 Заключение 16 Список литературы 17

Литература


1. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. М.: ТК Велби, 2007. – 176 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2003.— 528 с.
3. Гольдштейн Г.Я.. Основы менеджмента. Таганрог: ТРТУ, 2003 – 120 с.
4. ГОСТ 24525.0-80. \"Управление производственным объединением и промышленным предприятием\".
5. Дафт. Ричард. Л. Менеджмент / Л. Ричард Дафт. М.. С-Пб. Нижний Новгород—Воронеж. Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Самара, Киев, Харьков, Минск. 2002.
6. Дятлов А.Н., Плотников М.В.. Общий менеджмент. Основы управления персоналом. М.: Дело, 2003 – 336 с.
7. Ланкин В.Е. Маркетинг: учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки маркетолога. Таганрог: ТРТУ, 2006 – 122 с.
8. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.
9. Психологический словарь / Под ред. В.В. Давыдова и др. М., 1983 – 618 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Конфликт в организации 500
Управление корпорацией 500
Сравнительный анализ японского и американского стиля управления 600
Условия формирования конкурентных преимуществ в сфере услуг 600
Сертификация 500
Психологические особенности принятия управленческих решений 550
Формирование объектов управления в условиях рыночной экономики 550
Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе 500
Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ 700
Гражданско-правовые меры защиты авторских прав 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.