Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Психология - Основные этапы формирования представлений о мотивации

Основные этапы формирования представлений о мотивации Психология . Реферат

  • Тема: Основные этапы формирования представлений о мотивации
  • Автор: Кроль Ольга
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 10
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Одной из проблем управления персоналом за всю историю развития науки менеджмента является повышение эффективности мотивации работников. Несмотря на то, что до настоящего времени разработано достаточное количество теорий и проведено большое количество исследований, проблема эффективной мотивации работников полностью не разрешена до сих пор. Вопросы эффективной мотивации изучались классиками менеджмента: Маслоу, Адамсом, МакКлеландом, Герцбергом, Врумом, Портером, Лоулером и др. В последних работах по данному направлению наибольшее внимание уделяется системному исследованию теорий мотивации с использованием знаний из области глобального эволюционизма, генетики и психологии. Другим направлением исследований можно выделить изучение систем мотивации и стимулирования менеджмента в современных условиях бизнеса (как в России, так и в других странах). Несмотря на значительное количество научных исследований по вопросам мотивации работников, до настоящего времени остались неразрешёнными ряд вопросов. Наиболее сложными из них являются: возможная область применения каждого из подходов; учёт индивидуальных особенностей людей при разработке единых документов, связанных с мотивацией; оценка эффективности мероприятий, связанных с мотивацией работников предприятий и организаций; другие вопросы. На основании вышеизложенного, целью данной работы является рассмотрение этапов формирования представлений о мотивации.

Содержание

Введение 2 Этапы формирования представлений о мотивации 3 § 1 Потребностные теории мотивации 3 § 2 Бихевиористские теории мотивации 4 § 3 Когнитивные теории мотивации 5 § 4 Психоаналитические теории мотивации 5 § 5 Биологизаторские теории мотивации 6 § 6 Мотивация в работах отечественных ученых 7 Заключение 9 Литература 10

Литература


1. Воропаева Т.А. Мотивация труда как основа кадровой политики. Автореферат диссертации на соискание звания д.э.н. СПб, 2007. – 32 с.
2. Ильин Е.П. Мотивация персонал. Нет мотива- нет работы. М.: Пресс, 2008. – 512 с.
3. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. М.: Пресс, 2007. – 486 с.
4. Менеджмент организации: Учебное пособие/ Под ред. В.Е.Ланкина. Таганрог, ТРТУ, 2006. – 522 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Внимание и его психологические свойства 500
Культурологическая теория Фрейда 400
Закон гетерохронии как разновременность формирования различных функций 620
Расстройства личности клиническое и неклиническое понимание 500
Характерологические особенности личности и их учет в процессе общения 500
Архетип матери 500
Социализация и профессиональная адаптация 500
Направления деятельности психолога по обеспечению оптимальной межгрупповой адаптации в организации 550
Выбор партнера как психологическая проблема 650
Социализация детей в период дошкольного детства. Проблемы социализации дошкольников 700

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.