Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Система управления персоналом

Система управления персоналом Управление персоналом . Контрольная

  • Тема: Система управления персоналом
  • Автор: Николай
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 490 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Актуальность. За последние 100 лет позиция управления персоналом в системе менеджмента много раз изменялась. Вместе с этим изменялись взгляды, подходы и теоретические основы ученых и практиков, которые работавших в этой сфере. Улучшение производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная переоценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили максимально близко подойти к решению централь-ной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией. Сегодня очень многие руководители поняли, что сила их организаций, прежде всего, в человеческом капитале. Однако, одного признания возможности решения проблемы недостаточ¬но, чтобы она была решена в действительности. Необходимо еще обладать информацией о том, как это сделать. В этом смысле существующие на сегодня методы, технологии и процедуры управления персо¬налом можно объединить в три группы: методы формирова¬ния кадрового состава, методы поддержания работоспособности пер¬сонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации. Объектом исследования является предприятие как таковое. Предметом исследования является система управления персоналом. Литературной базой послужили научные труды известных авторов, специализирующихся на данной тематике.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..3 Глава 1. Концепция управления персоналом……………………………4 Глава 2. Управление персоналом…………………………………………8 Глава 3. Кадровое делопроизводство и администрирование…….……12 Заключение…………………………………………………………………..15 Литература………………………………………………………………...…16

Литература


1. Банько Н.А. Упраление персоналом. – Волгоград.: РПК «Политехник». – 2006. – стр.22-27
2. Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент. – М.: Экономистъ. – 2006. – стр. 128-132.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М. – 2005. – стр.159-162.
4. Кузнецова Н.В. Подбор и расстановка кадров. - Владивосток.: ДВГУ. – 2005. – стр.43
5. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: Кнорус. – 2008. – стр.157.
6. Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: Дашков и Ко. – 2008. – стр.112.
7. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело. – 2003. – стр.21-26
8. Принципы управления. http://lib.4i5.ru/cu773.htm
9. Кадровое делопроизводство. http://www.eljen.biz/index.files/ Page2328.htm

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
4 практических задания. Разработка модели компетентности менеджера. Прикладные аспекты классификации персонала. Подбор кандидатуры на должность (метод эксп 750
Автоматизированная система подбора персонала «Рекрутер» 600
Домашнее задание 2 по управлению персоналом, НИУ ВШЭ. Подготовка главного бюджета 500
Авторитарный тип управления персоналом 400
Личность и власть. Авторитет менеджера социально-культурной сферы. 400
Контрольная по управлению социальным развитием организации, вариант 20. Как взаимодействуют понятия «социальное планирование» и «социальное управление»? Че 650
5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в 1220
Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо 970
Анализ кадрового потенциала организации 1000

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.