Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Менеджмент - Антикризисное управление - Способ устранения конфликтов и условия их применения

Способ устранения конфликтов и условия их применения Менеджмент - Антикризисное управление . Курсовая

  • Тема: Способ устранения конфликтов и условия их применения
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Менеджмент - Антикризисное управление
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Воспоминания о конфликтах как правило вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать. Конфликты возникают почти во всех сферах человеческой жизни. Здесь мы будем рассматривать только те, которые происходят в организациях. Основная цель работы: анализ способов устранения конфликтов и их применение в организациях Задачи: 1) Анализ понятия конфликта, и его причин 2) Классификация конфликтов и способов их устранения 3) Применение способов устранения конфликтов на конкретной организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 1. Понятие конфликта и причин его возникновения 3 2. Классификация конфликтов и способов их устранения 7 2.1. Дисфункциональный конфликт 7 2.2. Функциональный конфликт. 11 3. Организационно-экономическая характеристика организации 20 4. Применение различных способов устранения конфликтов в организации 21 Заключение 23 Список литературы 24

Литература


1. Антонов В.Г., Райченко А.В., Латфуллин Г.Р., Громова О.Н., Бобылева Н.В., Ростовская А.Е. Организационное поведение. 2-е изд., перераб. и доп.– СПб.: Питер, 2009. – 464 с.
2. Артамонова Н.В., Фрумкин Л.П., Головцова И.Г. Организационное поведение: Учебное пособие. – СПб.: СПбГУАП, 2001. – 52 с.
3. Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология. Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007. – 400 с.
4. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учебное пособие. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2004. – 142 с.
5. Карякин А.М. Организационное поведение. – М.: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2001. – 218 с.
6. Мункоев А.К. Организационное поведение. – Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. – 184 с.
7. Резник С.Д. Организационное поведение. Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 430 с.
8. Спивак Д.А. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 320 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Личности и государство в работах Хабермаса 1500
Принятие управленческих решений на примере ООО «Челтрансснаб» 1000
Коммуникации в управлении 1500
Качество, стандартизация и сертификация продукции на предприятии 1500
Контроль качества медицинской помощи и система его обеспечения в Медицинском центре ООО"Астери" 1500
Совершенствование организации торговых и технологических процессов на основе качества применяемой тары 1500
Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значения на современном этапе 1500
Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте 1500
Стили руководства 1500
Основы промышленных технологий 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.