Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Роль и задачи HR в современной компании

Роль и задачи HR в современной компании Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Роль и задачи HR в современной компании
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Сегодня, размышляя о структуре любой крупной компании, мы уже как само собой разумеющееся воспринимаем наличие в ней собственной службы персонала. При этом под одним и тем же названием в разных компаниях часто скрываются совершенно разные службы решающие различные задачи. Спектр этих задач широк и разнообразен: занимая диапазон от собственно найма, обучения и оценки персонала, до решения проблем офиса с организацией обедов и пикников; поднимаясь, иной раз до настоящих высот управленческого искусства. Однако, надо признать что практически на каждый случай успешной работы службы персонала приходиться случай работы не эффективной, а зачастую и попросту непрофессиональной.
Тем не менее, значимость развития службы персонала переоценить сложно. Именно своих сотрудников, свой «человеческий капитал» большинство успешно развивающихся компаний, считают своим основным конкурентным преимуществом.

Содержание

Введение 1. Основные проблемы и задачи HR в современной компании 2. Задачи HR менеджера в зависимости от размеров компании 3. Роль и статус HR-менеджера в компании 4. Аналитическая часть(собственное мнение, целостная картина и отношение к этой картине).

Литература


1. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство \"Триада, Лтд\", 1996.
2. Кадровый менеджмент февраль 2004
3. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: \"Дело ЛТД\", 1994.
5. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991.
6. Управление и проблема кадров. - М.: Экономика, 1972.
7. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2003.
8. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: Юнити-Дана, 2001.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Особенности методов оценки персонала на руководящие позиции 500
Методы управления персоналом 500
Основные направления адаптации на внешнем рынке 500
Процессуальные и содержательные теории мотивации и их интерепретация в современных системах мотивации 500
Роль и место службы управления персоналом в структуре управления организацией 750
Функции мотивов в системе управления персоналом 500
Работа с персоналом PR мероприятия 500
Мотивация деятельности в аптеке 500
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ 350

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.