Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Управление персоналом

Управление персоналом Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Управление персоналом
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 28
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Стремящийся обеспечить долговременный рост своего бизнеса работодатель понимает, что «инвестиции в людей» не менее важны, чем обновление материальной базы производства, поскольку профессионализм сотрудников и их способность к развитию являются конкурентными преимуществами компании. Высокий процент текучести кадров сказывается на успешности организации так же остро, как финансовые потери. К высокой текучести кадров приводят ошибки во всех звеньях управления персоналом, начиная с найма и заканчивая увольнением. Именно поэтому в компании необходимо выстроить комплексную систему управления человеческими ресурсами, некую модель, которая поможет сбалансировать потребности производства и людей.
Таким образом, актуальность темы данной курсовой работы определяется необходимостью формирования системы управления персоналом на предприятиях, адекватной целям и задачам стратегии развития предпринимательства в условиях становления рыночной экономики в России.
Целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом на предприятиях.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
 раскрыть сущность системы управления персоналом на предприятиях;
 рассмотреть основные бизнес-процессы модели управления персоналом.
Теоретической и методологической основой курсовой работы явились труды отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблеме, а именно: Виханского О.С, Кибанова А.Я., Уткина Э.А. и др.

Содержание

Содержание

1. Система управления персоналом: сущность и основные направления 4
2. Разработка кадровой политики 7
3. Планирование деятельности по управлению персоналом 10
4. Подбор и расстановка персонала 12
5. Оценка персонала 15
6. Обучение и развитие персонала 18
7. Мотивация трудовой деятельности 23
8. Формирование корпоративной культуры 25
Заключение 27
Список использованной литературы 28

Литература


1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Ерёмина. – М.: Юнити, 2002.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 1996. – 416 с.
3. Генкин, Б.М., Основы управления персоналом / Б.М. генкин. - М.,1996.
4. Герчиков, И.Н. Менеджмент : учебник/ И.Н.Герчикова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501 с.
5. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 1999.
6. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – з-изд. – Минск: Новое знание, 2000 – 336 с.
7. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 638 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов; под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 312 с.
9. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - Пер. с англ. – М.: Изд-во Дело,1996.
10. Румянцева, З.П. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина и др. - М.: ИНФРА-М, 1996. – 432 с.
11. Борисова, Е. Аттестация персонала – вопросы необходимости / Персонал-МИКС, Научно-практический журнал.
12. Клинкова Е. Управление трудовой мобильностью персонала / Менеджер по персоналу. – 2009. - №9.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Управление персоналом 1500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии 1400
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел» 1500
Аспекты оценки и аттестации персонала 1500
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом 1500
Оценка персонала на примере магазина сотовой связи ООО «Евросеть» 1500
Оценка персонала. Методы оценки персонала магазина сотовой связи ООО «NEXT» 1500
Основы стратегического управления персоналом 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.