Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Культурология - Факторы изменения организационной культуры

Факторы изменения организационной культуры Культурология . Реферат

  • Тема: Факторы изменения организационной культуры
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Культурология
  • Страниц: 10
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
В современной литературе существует довольно много определений понятия организационная культура. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция организационной культуры не имеет универсального определения. Возможны лишь разнообразные функциональные описания культурной области, которые всякий раз формулируются в зависимости от конкретных целей исследования, но целостного – сущностного определения культуры, получившего общепризнанное распространение, нет.
Большинство авторов сходится на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (часто не поддающихся формулированию), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами коллектива. Часто организационная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за её пределами .
Организационная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидом через “символические” средства духовного и материального внутриорганизационного окружения.

Содержание

Оглавление
Введение
Факторы организационной культуры
Заключение
Список литературы

Литература

Список литературы:
1. Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1991.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1995.
3. Данилов П. Место и роль организационной культуры // http://www.emsi.ru
4. Занковский А.Н. Организационная культура // http://www.socioego.ru/teoriya/
5. Менеджмент организации. Учебное пособие. / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 1995.
6. Моргунов Е.Б. Личность и организация. М.: Тривола, 1996.
7. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 1998.
8. Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях // Менеджмент № 1, 1998.
9. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент № 7, 1998.
10. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. – Пенза, 2000.
11. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка – С.-Пб, 2008.
12. Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М.: Инфра-М, 2001.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
История создания российского художественного фонда 500
МХАТ новаторство и традиции в организации творческого процесса 500
Мифология Древнего Египта как феномен культуры 499
Проявление принципов агонистики и калокагатии в древнегреческой культуре 500
Культурно-исторические знания крещения Руси 500
Архитектура и строительство Древнего Китая 500
Ислам 500
Особенности культуры 20 века в России и Европе 500
Семь чудес Древнего Мира 500
Загадки египетских пирамид 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.