Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Социология - Роль организационного порядка и самоорганизации в процессах управления

Роль организационного порядка и самоорганизации в процессах управления Социология . Реферат

  • Тема: Роль организационного порядка и самоорганизации в процессах управления
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Социология
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Эффективное самоуправление непосредственно связано как с естественной человеческой природой, так и с организацией (людей, идей, отношений). Самоменеджмент можно определить как саморазвитие менеджера, которое заключается в последовательном и целенаправленном использовании испытанных практических методов работы в повседневной деятельности, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время. Самоменеджмент определяется как наука о самоорганизации и самоуправлении человека, процесс самодеятельности, возвышения личности. Сюда же можно отнести и самодисциплину: умение держать себя в руках, управлять своим поведением; умение подчинять свои действия определенным требованиям, принципам.
Цель самоорганизации менеджера - наилучшим образом использовать собственные возможности, время, сознательно управлять жизненными процессами (уметь самоопределяться), легче преодолевать негативные обстоятельства (кризисные ситуации) как на работе, так и в личной жизни. При этом основная задача менеджеров заключается не столько в минимизации хаоса в деятельности и поведении, сколько в оптимизации или поддержании должного порядка.
Самоменеджмент является подсистемой развития реально действующей производственно-хозяйственной системы, решающей задачи управления и воплощающей управленческие взаимосвязи. Подсистема саморазвития в системе управления отражает возникновение таких качеств, как стремление к самосовершенствованию, гибкость и адаптивность к изменениям, ориентация на новшества, поиск и разработка прогрессивных идей и ускоренное введение их в практику функционирования системы управления. Более того, подсистема саморазвития является генератором этих качеств, она же несет в себе механизм их воспроизводства, закрепления, распространения и практического воплощения.
Важнейшим направлением функционирования подсистемы саморазвития является развитие кадров системы управления. Это обусловлено тем, что единственно возможным реальным движением системы управления может быть только движение ее кадров, по вертикали - должностное продвижение, по горизонтали - смена профиля работ и рабочего места и вглубь - улучшение поведения и способностей в общении, рост позитивного отношения к работе, повышение профессиональной квалификации, производственного кругозора и навыков работы, овладение смежными профессиями и современными средствами обработки и передачи информации.

Содержание

Содержание

Введение 3
1 Соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления 5
2 Состав и содержание принципов самоуправления 6
2.1 Принцип вторичности 7
2.2 Принцип мягкой регламентации 7
2.3 Принцип сочетания управления и самоуправления 8
3 Виды и элементы самоорганизации 9
Заключение 13
Список литературы 14

Литература

Список литературы

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2006, 144 с.
2. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. –М.: Высшая школа, 2008, 367 с.
3. Иванов, А.П. Менеджмент. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2009, 440 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Проблемы местного самоуправления в современной России 500
Основные методы сбора социологической информации 300
Социальные проблемы и потребности молодежи 500
Формальная социология 700
Особенности формирования организационной культуры в отечественной организации 500
Антиглобализм 500
Социальные изменения и развитие общества 500
Пути преодоления социального отчуждения детства в современной России 500
Первоя мировая война как война нового типа 500
Семья как социальный институт 299

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.