Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения

Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Цель данной работы раскрыть сущность стрессового собеседования. Рассмотреть его позитивные и негативные стороны.

Многие руководители считают, что их сотрудник должен быть готов сталкиваться со стрессом в процессе работы и уметь достойно выходить из данного состояния. На практике с помощью стр̣ессового интер̣вью удавалось выявлять у пр̣етендентов на высокие посты качества, не пр̣иемлемые для успешного р̣уководителя: таковыми можно считать болезненное самолюбие и неадекватная р̣еакция на кр̣итику.

Содержание

Содержание



Введение

1. Сущностная характеристика стрессового собеседования

2. Практика проведения стрессового собеседования и способы поведения соискателя

3. Перечень вопросов, используемых при проведении стрессового собеседования

4. Практика проведения стрессового собеседования в некоторых организациях

Заключение

Список используемых источников

Литература

Список используемых источников



1. http://www.advantagegroup.ru

2. http://www.crystals.ru

3. http://www.nic.ru

4. http://www.forum.jobnsk.ru/articles.php?showArt=29

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
Принцип построения системы управления 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях 1500
Методы управления. 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Управление персоналом на предприятии 750
Организационная структура управления предприятием общественного питания рестораном. 1500
Мотивация в системе менеджмента 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.