Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Экономика - Анализ использования фонда оплаты труда

Анализ использования фонда оплаты труда Экономика . Курсовая

  • Тема: Анализ использования фонда оплаты труда
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 31
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Утверждают, не без основания, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Важность организации труда и его оплаты определяется тем, что от работников (от их знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы и принимать решения, восприимчивости к обучению) напрямую зависит производственный успех. Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предпринимателю меньшие издержки производства и большую прибыль. В настоящее время многообразие форм собственности, а также действующее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы. Все это доказывает актуальность выбранной темы исследования. Цель данной курсовой работы – провести анализ формирования и использования фонда заработной платы. В соответствии с целью курсовой работы основными задачами являются: - анализ формирования и использования фонда оплаты труда; - охарактеризовать методы структурного распределения фонда заработной платы; - провести анализ влияния использования фонда оплаты труда на изменение прибыли продукции. Глава 1. Теоретические основы анализа использования фонда оплаты труда 1.1. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию. Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления: 1. Анализ использования рабочей силы. 1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 1.2. Анализ уровня квалификации персонала. 1.3. Анализ форм, динамики и причин движения персонала. 1.4. Анализ использования рабочего времени. 2. Анализ производительности труда. 2.1. Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счёт этого фактора. 2.2. Факторный анализ производительности труда. 2.3. Резервы роста производительности труда. 3. Анализ оплаты труда. 3.1. Анализ состава и динамики фонда заработной платы.

Содержание

Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы анализа использования фонда оплаты труда 5 1.1. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда 5 1.2. Методы структурного распределения фонда заработной платы на предприятии 13 Глава 2. Анализ использования фонда оплаты труда на примере «ТПК Щитэлектрокомплект» 18 2.1. Краткая характеристика ТПК «Щитэлектрокомплект» 18 2.2. Анализ использования фонда заработной платы 19 2.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 22 Заключение 29 Список использованной литературы 32

Литература

Список использованной литературы 1. Волков В.П. Экономика предприятия. М.: Новое знание, 2003 г., 677 стр. 2. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: Кондор, 2003 г., 462 стр. 3. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. Минск: Амалфея, 2000 г., 256 стр. 4. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. М.: Инфра-М, 2006 г., 527 стр. 5. Курс экономической теории. Под ред. А.В. Сидоровича. Издательство «Дело и сервис», 2001 г., 832 стр. 6. Повышение производительности и нормирование труда. Шабанова Г.П. Статья с Интернет-сайта www.ippnou.ru. 7. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. М.: Экзамен, 2007 г., 480 стр. 8. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. М.: Экзамен, 2006 г., 446 стр.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Анализ социально-экономического развития южно-федерального округа 1500
Экономика отрасли 1500
Государство и экономика 1500
Роль экономического анализа в системе управления 1000
Потребности трансформации 1500
Реформирование жилищно-коммунального хозяйства 1500
Использование финансового анализа для усовершенствования экономической деятельности предприятия на примере ООО 1500
Управление оборотными активами предприятия 1500
Капиталовложения фирмы 1300
Торговая политика развивающихся стран 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.