Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Трудовое право - Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Трудовое право . Курсовая

  • Тема: Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.
  • Автор: Татьяна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 29
  • Год сдачи: 2004
  • ВУЗ, город: Петропавловск
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Трудовой договор в общем случае представляет собой соглашение между работником и работодателем, посредством которого устанавливаются взаимные права и обязанности сторон трудового договора.

В интересах сторон трудового договора при его заключении как можно полно и четко определить условия трудового договора, тем более, что в соответствии с нормами статьи 60 Трудового кодекса РФ, от работника запрещается требовать выполнения той работы, которая не была обусловлена трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса РФ и иными федеральными законами.

По общему правилу условия, которые согласовываются сторонами трудового договора при его заключении, подразделяются на существенные и факультативные (дополнительные).

Существенными условиями трудового договора определяются основные права и обязанности сторон трудового договора, а с помощью факультативных условий взаимные права и обязанности сторон трудового договора могут уточняться или дополняться. При этом введение дополнительных обязанностей для работника и работодателя не должно ущемлять те права и не снижать уровень тех гарантий, которые установлены для наемных работников Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Раскрывая в своей работе основные положения заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом, я опиралась, прежде всего, на нормы Трудового кодекса РФ, а также учебные пособия, рассматривающие особенности заключения трудового договора с отдельными категориями граждан.

Содержание

Введение...3

1. Правовые основы трудовых отношений между

работником и работодателем физическим лицом4

2. Заключение трудового договора .8

2.1. Трудовая деятельность в частном предпринимательстве....8

2.2. Права и обязанности работодателя физического лица...8

2.3. Оформление трудового договора10

2.4. Условия трудового договора...10

2.4.1. Существенные условия трудового договора.10

2.4.2. Дополнительные (факультативные) условия
трудового договора.11

2.5. Продолжительность рабочего времени..11

2.6. Сверхурочная работа12

2.7. Ненормированный рабочий день....13

2.8. Оплачиваемый отпуск..13

2.9. Оплата и стимулирование труда.16

3. Расторжение трудового договора.17

3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника...17

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.....17

4. Некоторые вопросы охраны труда..19

4.1. Система охраны труда.19

4.2. Обязанности работника в области охраны труда.19

4.3. Обязанности работодателя в области охраны труда20

5. Обязательства сторон трудового договора по возмещению причиненного вреда..22

5.1. Ответственность работника, по вине которого причинен ущерб..22

5.2. Обязанности работодателя по возмещению ущерба,
причиненного работнику..24

Заключение.26

Использованная литература..28

Литература

1. Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс РФ - Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 24.07.2002 № 97-ФЗ и от 25.07.2002 № 116-ФЗ; введен в действие с 01.02.2002.

2. Гражданский кодекс РФ. Части 1и 2. М.: ИКФ «Экмос», 2002.

3. Федеральный закон от 17.07.99 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", в ред. 20.05.2002 № 53-ФЗ и от 10.01.2003 № 15-ФЗ.

4. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 "Об утвержде¬нии Перечня видов нормативных правовых актов, содержащих государст¬венные нормативные требования охраны труда".

5. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.12.2000 № 92 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране тру¬да при эксплуатации фреоновых холодильных установок".

6. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 № 85 "Об утверждении Перечня должностей и работ, заме¬щаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества".

7. Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охра¬ны труда работников".

8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73, приложение 1 "Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" и приложение 2 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве".

9. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.02.2002 № 9 "Об утверждении Межотраслевых типовых инструкций по охране труда для работников розничной торговли".

10. Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ".

11. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 20.12.94 № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации мо¬рального вреда", в ред. от 25.10.96 № 10 и от 15.01.98 № 1.

II. Учебные пособия

1. Трудовое право /Под ред. В.Ф.Гапоненко, Н.Ф.Михайлова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, закон и право, 2002.

2. Работодатель физическое лицо. Соловьев А.А. М.: «Приор издат», 2003.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда 1500
Понятие, формы и содержание трудового договора 1500
Предмет и метод трудового права 1500
Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении. 1500
Акты социального партнерства 1500
Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда. 1500
Заработная плата 1500
Организация труда персонала 1500
Охрана труда 1000
Трудовые права иностранных граждан в РФ. 1000

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.