Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Трудовое право - Трудовое право

Трудовое право Трудовое право . Контрольная

  • Тема: Трудовое право
  • Автор: Сергей Лебедев
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 11
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: -
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В комиссию по трудовым спорам машиностроительного завода поступили заявления от трех женщин-диспетчеров производственного отдела. Они просили установить им неполное рабочее время с 14 до 18 ч. в связи с необходимостью дополнительного ухода за детьми в возрасте до 14 лет. Кроме того, одна из них, имеющая ребенка-инвалида, просила установить ей дополнительный выходной день-понедельник. Начальник производственного отдела не возражал против установления диспетчерам неполного рабочего времени, но в удобном для производственного процесса режиме: двум работницам - с 9 до 13 ч, одной - с 14 до 18 ч. К тому же он считал, что мать ребенка-инвалида вправе выбрать только один из двух вариантов неполного рабочего времени - неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени была не менее половины нормальной его продолжительности. Разрешите спор. Ответ: На основании ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. Следовательно, в данном случае решение начальника производственного отдела не правомерно.

Содержание

Задача № 1 3 Задача № 2 5 Задание № 1 8 Задание № 2 9 Список источников и литературы 11

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря 3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003 4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002. 5. Толкунова В.Н. Трудовое право курс лекций. М., 2004.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Трудовой договор. Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия 600
Трудовое право 500
Трудовое право 500
Вариант 4 399
Организация оплаты труда персонала, занятого осуществлением предпринимательской деятельности.doc 499
Проблемы правового регулирования занятости населения в РФ 399
8 задач по трудовому праву ( особенности регулирования труда отдельных категорий работников). Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет п 1470
Особенности судебной защиты трудовых прав работников, СЗАГС 490
Содержание и структура коллективного договора 490
Занятость населения и рынок труда 490

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.