Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Трудовое право - Понятие и виды дисциплинарной ответственности

Понятие и виды дисциплинарной ответственности Трудовое право . Курсовая

  • Тема: Понятие и виды дисциплинарной ответственности
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 31
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Актуальность курсового исследования определило то, что дисциплинарная ответственность представляет собой достаточно сложную систему, которая включает в себя: ответственность работников по правилам внутреннего трудового распорядка, в порядке подчиненности, по специальным уставам и положениям, ответственность работников отдельных общественных организаций (артели старателей, коллегии адвокатов); ответственность учащихся школ, профтехучилищ, средних специальных и высших учебных заведений; ответственность военнослужащих, работников системы МВД, ФСБ и других органов; ответственность лиц, отбывающих уголовное наказание; ответственность несовершеннолетних, находящихся в специальных учебно-воспитательных учреждениях. В российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, устанавливающий основные гарантии и правила дисциплинарной ответственности, охватывающие все ее виды. Что касается дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях, то она определяется положениями ст. 192-195 ТК РФ и зависит от дисциплины труда. В частности, в ч. 1 ст. 189 ТК РФ «Дисциплина труда и трудовой распорядок» установлено следующее: «Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором». При этом в ч. 2 ст. 189 ТК РФ работодатель обязан создавать условия, которые необходимы для соблюдения работниками дисциплины труда. Объект исследования – общественно – правовые отношения в сфере дисциплинарной ответственности, предмет – понятие виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве. Цель курсового исследования – изучить понятие и виды дисциплинарной ответственности. В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи: • Рассмотреть общее понятие дисциплинарной ответственности; • Исследовать понятие дисциплинарной ответственности руководителя организации; • Проанализировать виды дисциплинарных взысканий; • Изучить порядок наложения дисциплинарного взыскания. Сроки наложения взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания.

Содержание

Содержание Введение 3 1. Понятие дисциплинарной ответственности 5 1.1 Общее понятие дисциплинарной ответственности 5 1.2 Понятие дисциплинарной ответственности работника и руководителя организации 8 2. Характеристика видов дисциплинарной ответственности 16 2.1 Виды дисциплинарных взысканий 16 2.2 Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Сроки наложения взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания 23 Заключение 29 Список использованной литературы 31

Литература

Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 2002. №1 (часть I). ст.3 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.)// БВС РФ. 2004. №6 3. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. №395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта»//СЗ РФ. 2000. №22. ст.2311 4. Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. – М., Дашков и К, 2008 – 280 с. 5. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008 – 260 с. 6. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., Проспект, 2009 – 680 с. 7. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – М., Юстицинформ, 2005 – 420 с. 8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. - отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М., Юрайт, 2009 – 720 с. 9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю.П. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Контракт, Инфра-М, 2009. — 1500 с. 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. Гусова К.Н., 7-е изд., перераб. и доп. – М., Проспект, 2008 – 720 с. 11. Костин И.В. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды взысканий. Дисциплинарное производство //Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. №1 – С. 5-12 12. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. — 208 с. 13. Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России 2-е изд. Учебник для вузов - М.:Издател ьство Юрайт, 2010 – 533 с. 14. Миронов В. И.Трудовое право России. Учебник. - М., Норма, 2005 – 537 с. 15. Трудовое право: Учебник/ ред.Смирнов О.В.-М.:Проспект,2009.- 624 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Безработица в РФ 1500
Органы социального партнерства 1500
Трдовое право 1000
Понятие и виды субъектов трудового права 1500
Безработица 1000
Источники трудового права,понятия и виды 1500
Работники,как субъекты трудового права,их правовой статус 1500
Правовое обеспечение зарплаты в РФ 1300
Оплата труда 1500
Социальное партнерство 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.