Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Теория организации - Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации

Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации Теория организации . Курсовая

  • Тема: Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
  • Автор: Анастасия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 35
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Актуальность темы курсового проекта обусловлена особой значимостью рассматриваемой проблемы. Система управления персоналом занимает важное место в общей структуре организации: являясь ее частью, она в то же время обуславливает ее качественный состав, а от оптимальности взаимодействия ее с другими подразделениями организации зависит эффективность работы всей компании в целом. Система управления персоналом, во многом, определяет лицо организации по отношению к внешней среде, формируя кадровый состав специалистов, поэтому грамотное размещение кадровой службы в организационной структуре предприятия является стратегически важным вопросом.
Цель курсового проекта описание системы взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями предприятия.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
1. определение состава подразделений организации, с которыми взаимосвязана служба управления персоналом (плановая, финансовая служба, производственные звенья, коммерческие и технологические службы и т.п.);
2. определение состава вопросов (проблем и решений, принимаемых по ним), по которым имеется взаимосвязь между службой управления персоналом и другими звеньями;
3. описание методики анализа и разработки системы взаимосвязей в рамках оргструктуры;
4. разработка организационной технологии принятия решений по основным проблемам взаимоотношений служб в области управления персоналом;
5. определение состава и содержания входной и выходной информации для службы управления персоналом при взаимодействии с другими подразделениями.

Содержание

Содержание

Введение ...3

1. Методологические аспекты проблемы места и роли службы управления персоналом в организационной структуре предприятия..4
2. Анализ современного состояния и тенденций развития
проблемы осуществления взаимосвязей службы управления
персоналом в организационной структуре предприятия ...8
2.1. Современное состояние проблемы.8
2.2. Основные тенденции развития..11
2.3. Методика анализа системы управления...14
2.4. Основные причины неэффективности осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия и направления их оптимизации..22
3. Задание на разработку оргпроекта......24
4. Разработка организационного проекта по оптимизации
системы осуществления взаимосвязей службы управления персоналом
в организационной структуре предприятия....26

Заключение.....35
Литература..36

Литература

Литература

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. М.: ГАУ, 2003г. 362 с.
2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2003. 261 с.
3. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: ОАО «МПО «Изд-во «Экономика», 2000.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.-Новгород: НИМБ, 2000.
5. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учебно практическое пособие / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2000.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 388с.
7. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. СПб.: Питер, 2003. 288с.: ил.
8. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №5. с.17-22.
9. Рысев Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. СПб.: Питер, 2004. 384с.
10. Саакян А.А. Управление персоналом в организации. СПб.: Питер, 2003. 398 с.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел Синтез», 2000.
12. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М., 2004. 304с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Анализ рыночных возможностей фирмы на целевом рынке 1500
Основополагающие законы организации 1500
Изучение социальной структуры и культуры организации 1500
Организация производства. Проблемы, возникающие при организации расчетов с поставщиками и потребителями 1500
Анализ составляющих современной оценки бизнеса 1500
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. 1000
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ИСТОЧНИКИ И ТРАДИЦИИ. 1000
Стимулирование персонала в организации 1000
Теория организации как самостоятельная научная дисциплина 1500
Анализ внутренней и внешней среды организации 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.