Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Система мотивации и стимулирования

Система мотивации и стимулирования Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Система мотивации и стимулирования
  • Автор: Колодезнева Анна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 52
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: МИЭ СПбАУЭ
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Одним из основополагающих методов управления персоналом, побуждающим работников к достижению целей, стоящих перед ними и организацией, является мотивация труда. Мотивация является понятием, которое используется при описа¬нии сил, воздействующих на человека (внешних и внутренних), кото¬рые побуждают его действовать определенным образом. Актуальность работы объясняется следующим. Развитие рыночных отношений в России и изменило потребности работников, что заставляет руководителей организаций искать как новые методы и формы хозяйствования во всех сферах современного менеджмента, так и новые подходы к управлению мотивацией труда персонала. Современное состояние российской экономики можно рассматривать как сочетание большого числа предприятий госсобственности, крупной корпоративной собственности, в которой методы управления персоналом базируются на принципах, заложенных еще в советское время на государственных предприятиях, и мелкого и среднего частного бизнеса. Для каждой организации характерны свои особенности формирования эффективного мотивационного механизма и способы управления персоналом, Которые наилучшим образом удовлетворят потребности и ожидания работников.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Методологические подходы к теориям мотивации 6 1.2 Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к мотивации персонала 14 ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 22 2.1 Система мотивации персонала и мотивационный механизм в организации 22 2.2 Формы и методы мотивационного воздействия на трудовую деятельность персонала 32 ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО «Беломортранс» 40

Литература

6. Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2007. – 688 с. 7. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебное пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2003 – 528 с. 8. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2003 – 501 с. 9. Почебут, Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебник / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. – СПб.: Изд-во «Речь», 2000 – 298 с. 10. Управление персоналом. Сборник. – М.: РАГС, 2002. – 488 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. 1500
Управление персоналом 1500
Делегирование полномочий 500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии 1400
Разработка структуры управления. Распределение полномочий. 1000
Стратегическое управление персоналом организации 500
Стратегическое управление персоналом организации 500
Диагностика системы управления организацией 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.