Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием

Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 47
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: МГУ
  • Цена(руб.): 705 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ Я, ФИО, проходила преддипломную практику в отделе по работе с персоналом ООО «МИТ» в соответствии с индивидуальным заданием, содержанием, целями, задачами и требованиями, которые предусмотрены программой по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)». В ходе прохождения практики мною были изучены следующие профессиональные вопросы: – Рассмотрена коммерческая деятельность ООО «МИТ», сфера деятельности и положение на рынке; – Рассчитаны технико-экономические показатели деятельности ООО «МИТ»; – Проведен SWOT-анализ ООО «МИТ»; – Изучена организационная структура ООО «МИТ», – Рассмотрена кадровая политика ООО «МИТ»; – Описана производственная структура и проанализирован технологический процесс производства ООО «МИТ»; – Рассмотрен вопрос наличия и функционирования информационных систем и технологий в деятельности ООО «МИТ»; – Изучен процесс работы отдела продаж с целью анализа эффективности использования рабочего времени; – Проведен анализ рабочего времени менеджеров отдела продаж ООО «МИТ»; – Проанализированы процессы управления на ООО «МИТ»; – Разработаны рекомендации для экономии рабочего времени отдела продаж; – Рассчитана экономическая эффективность предложенных рекомендаций. Предметом детального профессионального изучения явились вопросы, связанные с анализом экономии рабочего времени с целью повышения эффективности управления персоналом. Актуальность изучения данного вопроса связана с проблемами стратегического планирования и управления предприятия в целом, поскольку эффективное управление рабочим временем сотрудников напрямую связано с производительностью и функционированием любого предприятия. Проведение мероприятий по эффективности повышения распределения рабочего времени, анализ и выявление резервов рабочего времени являются обязательным требованием для успешного функционирования предприятия в современных условиях рыночных отношений. Решение поставленных задач основывалось на изучении нормативно-законодательной базы, периодических публикациях, монографиях, отчетной документации.

Содержание

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика ООО «МИТ» 5 1.1.Справочная информация об ООО «МИТ» 5 1.2. Анализ технико-экономических показателей деятельности ООО «МИТ» 6 1.2.1. Анализ структуры активов предприятия 6 1.2.2. Анализ структуры пассивов предприятия 9 1.2.3. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия 10 1.2.4. Анализ рентабельности предприятия 14 2. Отчет о выполнении типового задания 15 2.1. SWOT-анализ для ООО «МИТ» 15 2.2. Организационная структура ООО «МИТ» 17 2.3. Кадровая политика ООО «МИТ» 21 2.4. Производственная структура ООО «МИТ» 22 2.5. Информационная система и развитие информационных технологий на ООО «МИТ» 23 3. Отчет о выполнении индивидуального задания 26 3.1. Изучение процесса работы ООО «МИТ» с целью исследования эффективности рабочего времени персонала 26 3.2. Выявление категорий работников, рабочее время которых используется нерационально 30 3.3. Анализ процессов управления ООО «МИТ» 33 3.4. Рекомендации по экономии рабочего времени менеджеров отдела продаж ООО «МИТ» 36 3.5. Экономическая эффективность рекомендаций 39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43 ДНЕВНИК 45 Приложение 1 47

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда / В.В. Адамчук - М.: «Финстатинформ», 2009. – 301 с. 2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Уч-к для ВУЗов, / В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина - М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с 3. Базылева М.Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ.: Монография, / М.Н. Базылева - Мн.: БГЭУ, 2010. – 168 с 4. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. Уч. пос. /Под ред. Рофе А.И., - М.: Из-во «МИК», 2010. – 160 с. 5. Ерохина Р.И.Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пособие /Под ред. проф. А. И. Рофе. М.: «ММК», 2010 – 276с. 6. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда./ А.Я. Кибанов– М.: ИНФРА-М, 2005 – 343с. 7. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учеб. пособие./ В.В. Кокшарова - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003 – 231с. 8. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда: У-к для студентов ВУЗов по специальности «Экономика и управление на предприятии», / С.Н.Лебедева, Л.В.Мисникова - Мн.: Мисанта, 2008. – 166с. 9. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии.: Уч. пос. – 2-ое изд., испр. и доп.,/ В.П. Пашуто - Мн.: Новое знание, 2008. – 319 с. 10. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. Уч-к 2-ое изд., перераб. и доп., / Л.А. Попов - М.: Финансы и статистика, 2009. – 208 с. 11. Рожнова В.В. Управление производительностью труда. / В.В. Рожнова - М.: Эсмо, 2007. – 321с. 12. Сербиновский Б.Ю. Экономика труда и социология труда, / Б.Ю.Сербиновский, В.А.Чуланова - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2009. – 512 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто 1700
Формирование концепции управления продуктом на примере ООО «Триумф-С» 450
Эффективность работы предприятий транспорта 465
Кадровое планирование на предприятии 450
Поиск и отбор персонала 1500
мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных 1500
Управление персоналом в системе управления организацией 1500
Аттестация работников понятие и значение проведения 1500
Необходимость переподготовки работников в условиях рыночных отношений 1500
Аттестация персонала в системе стратегического управления организацией 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.