Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Почерк как элемент психодиагностики персонала

Почерк как элемент психодиагностики персонала Управление персоналом (Менеджмент) . Доклад

  • Тема: Почерк как элемент психодиагностики персонала
  • Автор: Ломакина Анастасия
  • Тип работы: Доклад
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: ОиРГТЭУ
  • Цена(руб.): 650 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В начале нового тысячелетия перед человеком возникал ряд вопросов в сфере управления, связанных с квалификацией набранного персонала. Этот показатель зависит от множества факторов, которые играют немаловажную роль в дальнейшей работе как отдельного человека, так и всей организации в целом. Ведь от того, насколько цели одного работника совпадут с целями всей компании, зависит ее эффективность в будущем. Рассматривая эффективность подбора персонала в современное время, нельзя не обратиться к такому важному ее компоненту как психодиагностика персонала. Она позволяет выявить характерные черты работников и дать характеристику, позволяющую определить наклонности работника, сферу его притязаний, а также степень его устойчивости к неблагоприятным факторам и стрессоустойчивость. Таким образом, мы подошли к очень важному элементу в определении характера человека, а именно, к его почерку . Действительно: анализ почерка скрывает в себе многие возможности и важную информацию. Здесь следует простыми словами объяснить то, что открыли давно и особенно интенсивно исследовали в прошлом веке ученые в данной области.

Содержание

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава1. Почерк – носитель информации о человеке……………………………5 1.1. Понятие почерка и истоки возникновения науки о почерке…………….5 1.2. Основные характеристики почерка……………………………………….7 1.3. Типология почерка………………………………………………………....8 Глава 2. Методы анализа почерка человека при определении его характера…………………………………………………………………………11 2.1. Графологический метод…………………………………………………….11 2.2. Биографический и нозологический методы……………………………….17 2.3. Суггестивный и корреляционно-статистический методы………………..18 2.4. Методика анализа почерка…………………………………………………19 Глава 3. Психодиагностика персонала через его почерк……………………...22 3.1. Пример анализа почерка физиотерапевта ООО "Санаторий-профилакторий "Мечта" ……………………...………………..……………….22 3.2. Пример анализа почерка педиатра ООО "Санаторий-профилакторий "Мечта" .……………………………………….....................................................23 3.3. Пример анализа почерка невролога ООО "Санаторий-профилакторий "Мечта" …………………………………………………………………………..24 3.4. Пример анализа почерка дежурной медицинской сестры ООО "Санаторий-профилакторий "Мечта" ………………………..………………..25 3.5. Пример анализа почерка инструктора по лечебной физкультуре ООО "Санаторий-профилакторий "Мечта" ………………………………….………27 Заключение……………………………………………………………………....29 Источники……………………………………………………………..…………31

Литература

Источники 1. Гольдберг И.И. Графология шага за шагом: Как расшифровать почерк / Инесса Гольдберг – Екатеринбург: У-Фактория; М.: АСТ МОСКВА, 2008. – 221 2.Гольдберг И.Г. Психология почерка. – М.: АСТ: Астрель, 2007. – 238 3. http://ru.wikipedia.org 4. http://grafologia.co.il/ru 5. http://www.ubo.ru 6. http://psy-grafology.narod.ru 7. http://www.typelab.ru 8. http://www.sunhome.ru 9. http://www.socioforum.ru 10. http://ou.tsu.ru 11. Graphology Research.mht 12. http://www.typelab.ru 13. http://podpic.narod.ru

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Особенности методов оценки кандидатов на руководящие позиции 490
Социальный менеджмент 700
Социальное партнерство как модель 800
Процесс управления 800
Управление имуществом корпорации 1000
Сущность корпораций 1000
Проблемы управления собственностью корпорации 1300

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.