Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Теория организации - Принцип двухканального управления в организации систем

Принцип двухканального управления в организации систем Теория организации . Реферат

  • Тема: Принцип двухканального управления в организации систем
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Мир, в котором мы живем, часто предстает перед нами хаотическим нагромождением объектов, событий, связей между ними. Хаотичен наш мир или в нем есть гармония? От ответа на этот вопрос зависит развитие науки ибо хаотичность оставляет ей копаться лишь в частных, элементарных явлениях, тогда как наличие в мире гармонии позволит изучить наиболее фундаментальные законы природы. Уверенность в том, что в космосе царит гармония появится в нас и окрепнет, когда мы обнаружим, что мир, в котором мы живем, существует продолжительное время, по крайней мере по нашим понятиям, но это означает, что в нем есть какая-то структура, опять - хотя бы по нашим понятиям. Адекватное поведение природной системы формируется как минимум двумя факторами: инерционным и имитационным. Этот принцип известен еще из древней науки как принцип двух начал в Космосе, в Жизни: Женского и Мужского . В 1976 году это принцип под именем "принцип двухканального управления" был предложен А.В.Ткаченко и И.В.Алексахиным, но не был понят остальными исследователями. Возвращаясь к теме об устойчивости и комфортном состоянии природной системы, мы заметим, что природная система имеет по крайней мере одну важную цель - самосохранение. Задача сохранения себя как системы, как особой цельности имеет два аспекта: внутренний и внешний. Система, сохраняющая свою индивидуальность, должна быть устроена так, чтобы в ней были параметры или факторы, которые остаются неизменными или меняются слабо в течение времени и, благодаря этому, играют роль памяти системы. Это и есть инерционный фактор, или женское начало. Мужское начало, или имитационный фактор, меняет, в пределе, свойства системы как угодно сильно в соответствии с изменениями, происходящими в среде, окружающей систему. Совместная деятельность этих факторов формирует поведение системы и ответственна за то, что система, оставаясь самой собой, взаимодействует адекватным образом с изменяющимся окружением. Алексахин и Ткаченко в своей работе приводят многочисленные примеры наличия и роли двух факторов в природных системах. Особенность развития природной системы заключается в том, что факторы - инерционный и имитационный - могут в ходе этого развития меняться местами. Природная система может в своей истории иметь по крайней мере 2 этапа: этап рождения (образования, возникновения, формирования) и этап стационарного существования. Цель данной работы изучение принципа «двухканального управления» в организации систем, а так же влияние «эндогенных» и «экзогенных» факторов на организационные системы.

Содержание

Оглавление Введение 3 1. Основные понятия и определения 5 2. Принципы двухканального управления организационных систем 9 3. Двухканальное управление в социальных процессах 13 Заключение 24 Список использованной литературы 26

Литература

Список использованной литературы 1. Алексахин И.В. Два пола - два канала информации // Журнал "Самиздат". №2. 2009. 2. Алексахин И.В., Ткаченко А.В.. Когда рождаются таланты. Днепропетровск: Монолит (Украина. На русском языке), 2009. - с.204- 210. 3. Алексахин И. В., Ткаченко А. В. Принцип двухканального управления // Системные исследования. № 14. 2006. С. 170-178. 4. Дж ван Гиг - Прикладная общая теория систем. 2-е изд. Том 2. - СПб., 2005. – 773с. 5. Зайцев В.А. Человек как природная система // ПсиПорт, № 11. 2006. 6. Качала В.В. Основы теории систем и системного анализа. Учебное пособие для вузов. – М.: Горячая линия – Телеком, 2007. – 216 с. 7. Малиновский А.А. Значение общей теории систем в биологических науках // Теория систем и биология. №5. 2007. С. 10-16. 8. Осипова Л.В. Двухканальное управление в социальных процессах. // Журнал социологии и социальной антропологии, 2005, том 11, выпуск 3. Источник: http://www.soc.pu.ru:8101/publications/jssa/1999/3/7osip.html . 9. Теория управления. Менеджмент. В 3 частях. Часть 1. Общая теория систем - основа теории управления. Хрестоматия Черныш Л. П., Ермалович Л. П., Бурак Е. М., 2007. – 377с. 10. Ткаченко А.В. О влиянии наследственности и воспитания на способности.// Диалектика и теория воспитания. - Днепропетровск: ДГУ, 2004. 11. Эволюция цивилизации. // Междисциплинарные исследования. - Литература. 2005 год. Источник: http://debras.narod.ru/literature.html. 12. Эйген М. Молекулярная организация и ранние стадии эволюции // Успехи физических наук. № 8. 2006. С. 32-36. 13. Ушаков Е.В. Наука и процессы глобальной модернизации. Глобализация в социально-философском измерении. СПб., 2003. – 131с. 14. Человек, как природная система. // Материалы "Интеллектуального клуба". - Санкт-Петербург, 2007. - 228с. 15. Шагиахметов М.Р. Общая теория системы природы. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2007г. № 1(33), с.154-163.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Организационные кризисы 500
Отношения власти и подчинения в организациях 500
Жизненный цикл организации 500
Внутри организационные процессы 500
Жизненные циклы организации 500
Внутриорганизационные процессы лидерство в организации 500
Классификация организаций 500
Основополагающие законы функционирования организации 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.