Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Муниципальное право - Система государственного и муниципального управления

Система государственного и муниципального управления Муниципальное право . Курсовая

  • Тема: Система государственного и муниципального управления
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Муниципальное право
  • Страниц: 60
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербург
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение При самых прекрасных планах, эффективной организационной структуре, современном оборудовании, но без мотивации труда работников предприятия добиться желаемых результатов невозможно: члены трудового коллектива не будут справляться со с своими обязанностями. Мотивация – это работа руководителя, направленная на активизацию работников в плане повышения эффективности их труда для достижения как личных, так и целей фирмы. Формирование социально ориентированной рыночной экономии не может восприниматься массами как смысл и цель их труда. Смысл труда не может быть сведен также и к материальной заинтересованности. Для формирования сильной трудовой мотивации необходимо, чтобы смысл труда выходил за рамки удовлетворения только личных материальных потребностей человека. Актуальность данной темы состоит в том, что каждый руководитель должен знать, как стимулировать персонал на более эффективную и производительную работу. Проблема исследования – мотивация трудовой деятельности персонала. Методы исследование: изучение теоретического материала, наблюдение, анализ, синтез. Объект исследования – Муниципальное учреждение «Ракитненское» Хабаровского района. Цель исследования - определение места мотивирования в общей кон¬цепции управленческих функций; изучение эволюции теорий мотиваций; анализ мотивационного климата в организации, методов воздействия ме¬неджера на подчиненных, форм оплаты труда; разработка рекомендации по совершенствованию механизма мотивации и стимулированию эффек¬тивной деятельности государственных (муниципальных) служащих.

Содержание

Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты мотивации эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих 5 1.1 Потребности и мотивационное поведение 5 1.2 Теории мотивации трудовой деятельности 10 1.3 Мотивация и эффективность профессиональной деятельности 18 1.4 Методы изучения мотивации и мотивов 20 2. Анализ системы организации труда и мотивации в государственных (муниципальных) учреждениях и организациях 24 2.1 Краткая характеристика МУ «Ракитненское» 24 2.2 Анализ мотивационного климата в МУ «Ракитненское» 27 2.2 Совершенствование системы мотивации на предприятии 32 2.2.1 Разработка бестарифной модели оплаты труда 32 2.2.2 Нематериальное стимулирование труда 45 2.2.3 Создание кружков качества 53 Заключение 57 Список использованной литературы 60

Литература

Список использованной литературы 1. Адамчук А.А. Экономика и социология труда. – М., 2009 2. Балковская Т.З. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом. – Хабаровск, 2007. 3. Большой экономический словарь / Агафонова М.Ю. – М., 2004 4. Борисов А.Б. Большой экономический словарь . – М., 2009. 5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М.: Дело, 2001. –205 с. 6. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М., 2004 7. Дункан Дж. Основополагающие идеи менеджмента. – М., 2006 8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 2004. 9. Основы управления персоналом Б.М. Генкин, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 2006. 10. Семенов А.К. Терминология менеджмента .- М., 2002 11. Старобинский Э. Как управлять персоналом. -М.: Бизнес школа, 2008. –С. 4-11. 12. Травин В.В. , В.А Дятлов. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2003. 13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. – М., 2000 14. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: "Акалис", 2006. 15. Хоскит А. Курс предпринимательства. -М.: Отношения, 2003. –218 с. 16. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. – М.. 2006 17. Шекшня С. Управление персоналом современной организации. -М.: "ИС", 2006. –274 с. 18. Экономика переходного периода: Учебное пособие / Под ред. В.В. Радаева, А.В. Бузгалина. - М.: Из-во МГУ, 2005. 19. Волгин Н. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. №3. 2002. 20. Глахунов В.Н. Анализ финансового состояния предприятия // Финансы. 2003. №2. 21. Друкер П. Менеджерская организация // Директор. –2006 -№ 8,9. –С. 3-15. 22. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Н. Комарова. // Человек и труд. 2007.№10. 23. О реформе заработной платы в России // Человек и труд. 2003. №2. 24. Обыденцова Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь. 2003. №9. 25. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. Н. Дмитроченко // Человек и труд. 2003. №1. 26. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). С. Губанов // Экономист. 2001. №3. 27. Эртов Э. Управление персоналом предприятия в современных условиях // РЭЖ. –2000. -№6. -С. 18-25. 28. Юшкевич С. Современные методы управления персоналом // Директор. –2002. -№6. –С. 7-14. 29. Яхнович С. Культура и управление персоналом // Кадры. –2003. -№9. –С. 22- 27.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Исторические этапы развития муниципального права 900
Муниципальное право 1500
Устав муниципального образования 1500
Место и роль главы муниципального образования в система органов самоуправления 1500
Муниципальное право 1500
Муниципальное право 1500
Полномочия органов местного самоуправления в области обеспечения законности охраны прав и свобод 1500
Ответственность органов и должностных лиц органов местного самоуправления 1500
Представительные органы в в системе местного самоуправления 1500
Ответственность органов и должностных лиц органов местного самоуправления 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.